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1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略定位及品牌策略制定運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)規(guī)劃，高效的規(guī)劃出執(zhí)行方案并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落地； 2、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營中心管理工作，制定運(yùn)營規(guī)劃，包括全年銷售目標(biāo)、計劃、預(yù)算，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司的年度銷售指標(biāo)，達(dá)成利潤指標(biāo)； 3、分析城市門店運(yùn)營數(shù)據(jù)，跟進(jìn)并執(zhí)行城市門店運(yùn)營計劃，優(yōu)化營銷策略，提升城市門店銷售額； 4、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的人才培養(yǎng)和孵化，增加人才密度，做好人才梯隊(duì)建設(shè)和人才管理，為城市為門店提供優(yōu)秀人才； 5、優(yōu)化店鋪陳列及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、制定產(chǎn)品組合策略和門店顧客體驗(yàn)方案； 6、掌握分析同行業(yè)市場動態(tài)，熟悉同行業(yè)市場狀況并有獨(dú)特見解。 任職要求 1、大專以上學(xué)歷，年齡40歲以內(nèi)，有5年以上同行業(yè)零售運(yùn)營負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)； 2、具備優(yōu)秀的零售團(tuán)隊(duì)管理能力和人才孵化能力；