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崗位職責

1、持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu)，推動供應(yīng)商資源的高效利用和穩(wěn)定發(fā)展；

2、優(yōu)化現(xiàn)有流程，快速應(yīng)對突發(fā)問題并提出高效解決方案；

3、統(tǒng)籌供應(yīng)鏈成本優(yōu)化，平衡質(zhì)量、交期與成本，提升整體供應(yīng)鏈韌性；

4、 建立跨部門協(xié)作機制，推動品類的健康發(fā)展；

5、 梳理并優(yōu)化現(xiàn)有團隊架構(gòu)，升級新人帶教機制和績效考核機制，激勵團隊高效運作。



任職要求

1. 總監(jiān)級別、具備自研采購開模項目背景、下屬15人+

2. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷（不接受專升本）

3. 具備多SKU/快節(jié)奏/供應(yīng)商數(shù)量多的行業(yè)屬性經(jīng)驗；品牌型或采購與供應(yīng)商管理型供應(yīng)鏈總監(jiān)

4. 對供應(yīng)商管理、計劃、尋源、訂單管理、采購策略、物流各模塊的體系搭建與優(yōu)化有具體落地經(jīng)驗；

5. 年齡：35-40歲之間

6. 以往工作經(jīng)歷做的產(chǎn)品是機械產(chǎn)品（委托方做的是園林工具）