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工作職責(zé)：（核心：硬件電子部分的設(shè)計、優(yōu)化迭代等）
1.擔(dān)任公司智能家居硬件產(chǎn)品硬件電子設(shè)計，從公司全局的產(chǎn)品定義出發(fā)，充分了解產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計和APP軟件功能，為硬件產(chǎn)品電子部分的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)測試、運營維護提出可行的實施方案；
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子部分的產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計，確認(rèn)產(chǎn)品電子部分的元器件選型、元器件供應(yīng)商選擇和生產(chǎn)制造服務(wù)商等，并進行電子部分的制造成本評估；
3.負(fù)責(zé)電子部分的研發(fā)團隊或技術(shù)服務(wù)商的管理工作，組織研發(fā)團隊或技術(shù)服務(wù)商按照產(chǎn)品定義進行電路設(shè)計和嵌入式軟件開發(fā)，并確保研發(fā)進度按計劃實施；
4.負(fù)責(zé)產(chǎn)品電子部分的研發(fā)成果驗收，并確保研發(fā)成果質(zhì)量達標(biāo)，負(fù)責(zé)幫助公司就研發(fā)成果申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)和技術(shù)認(rèn)證；
5.負(fù)責(zé)器件采購供應(yīng)商和生產(chǎn)制造服務(wù)商的資源整合和日常溝通管理，全面負(fù)責(zé)硬件PCB的測試和品控工作；
6.隨時追蹤產(chǎn)品的市場反饋和用戶反饋，積極響應(yīng)公司的戰(zhàn)略變化，不斷組織開發(fā)團隊和技術(shù)服務(wù)商優(yōu)化迭代產(chǎn)品的電子部分功能。
任職資格：
1.大學(xué)本科學(xué)歷以上，電子、計算機、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)專業(yè)背景者；
2.五年以上硬件設(shè)計工作經(jīng)驗，可獨立進行電子產(chǎn)品的產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)管理和生產(chǎn)管理工作，具備實現(xiàn)過量產(chǎn)的硬件項目管理工作經(jīng)驗，有智能家居項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的團隊管理能力和資源整合能力；
4.熟悉硬件產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計和生產(chǎn)制造流程，具備工業(yè)設(shè)計、電路設(shè)計、嵌入式系統(tǒng)、軟件工程、物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)等方面的知識基礎(chǔ)，能夠全面把控印刷電路板的生產(chǎn)制造過程；
5.熟練掌握電路設(shè)計或嵌入式軟件設(shè)計開發(fā)技能的優(yōu)先；
6.具備較強的學(xué)習(xí)能力和理解能力，善于靈活地解決問題，能夠利用自身的技術(shù)認(rèn)知為整體產(chǎn)品定義提出改進意見；
7.對科技型產(chǎn)品和智能家居保持高關(guān)注度和敏感度，具備追求高品質(zhì)產(chǎn)品的精神和熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；
8.具有優(yōu)秀的表達、溝通與協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及保密意識。
福利：
1、薪酬福利：薪資漲幅高，提成高。
2、公司為員工購買五險：養(yǎng)老、生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療保險及一金。
3、節(jié)日福利：傳統(tǒng)節(jié)日端午節(jié)，中秋節(jié)、員工生日等都會有精美禮品；
4、員工培訓(xùn)：公司非常重視員工成長，不定期為員工內(nèi)部提供崗位系統(tǒng)培訓(xùn)。給優(yōu)秀員工提供外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會。
5、工作時間：8:00-17:30 、周末大小休。
6、有食堂免費午餐。