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年齡40-50周歲
崗位職責：
1.項目規(guī)劃：根據(jù)鐵路貨運需求，設(shè)計物流方案，涵蓋運輸路線、倉儲布局、配送流程，匹配鐵路物資運輸要求。
2.執(zhí)行協(xié)調(diào)：統(tǒng)籌物流運作，對接鐵路站點、承運商、倉儲方，跟進物資發(fā)運、裝卸、中轉(zhuǎn)，處理運輸延誤、破損等異常。
3.成本與質(zhì)量：管控物流成本，優(yōu)化供應(yīng)商合作；建立KPI（準時交付率、破損率等 ），分析數(shù)據(jù)提效，推動流程數(shù)字化。
4.合規(guī)安全：確保操作符合鐵路貨運法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，制定安全標準，監(jiān)督執(zhí)行，規(guī)避合規(guī)與安全風(fēng)險。
5.協(xié)同溝通：聯(lián)動內(nèi)部項目組、采購等部門；維護外部合作關(guān)系，評估供應(yīng)商績效，引入行業(yè)新政策、技術(shù)。
6.收集同行業(yè)競爭對手、競品信息，做好市場調(diào)研工作，對各種信息進行整理、分析、建檔，確保信息真實、無遺漏、無差錯、無延期。
7.調(diào)查客戶需求與滿意度，并建立健全臺賬，確保信息真實、無遺漏、無差錯、無延期。
8.負責開發(fā)新客戶，確保新客戶數(shù)量目標、轉(zhuǎn)化率目標、新客戶銷售目標計劃按時完成。
9.完善客戶信息管理臺賬，確保客戶基礎(chǔ)信息資料、跟進情況，無遺漏、無差錯、無延期、無返工、無違規(guī)、無違紀。
10.完善客戶分級分類，確保無遺漏、無差錯、無延期、無返工、無違規(guī)、無違紀。
任職要求：
1.教育培訓(xùn)：高中及以上學(xué)歷，物流管理、交通運輸、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?
2.工作經(jīng)驗：需具備3-5年以上物流或鐵路行業(yè)工作經(jīng)驗，有鐵路物流項目實施、3.運輸協(xié)調(diào)等實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先。
專業(yè)能力：
具備物流場地規(guī)劃制定能力 ?
綜合素質(zhì)：
需具備項目管理能力，熟悉項目生命周期管理流程
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能協(xié)調(diào)甲方、客戶、站內(nèi)等多方關(guān)系
抗壓能力強，適應(yīng)現(xiàn)場及異地項目駐點工作 ?
福利待遇：
雙休、法休、五險、免費午餐