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崗位職責(zé)：
1，參與運營團隊的考核，提升團隊整體工作績效
2，關(guān)系維護：與商場建立良好的合作關(guān)系；
3，團隊管理：對終端團隊的建設(shè)和培養(yǎng)進(jìn)行賦能，整合商品、培訓(xùn)、陳列等資源，確保終端店鋪銷售業(yè)績達(dá)成及終端店鋪相關(guān)費用的控制、商場結(jié)算店鋪回款等事項統(tǒng)籌。
4，銷售數(shù)據(jù)分析：分析銷售數(shù)據(jù)，了解產(chǎn)品銷售情況，找出潛在的市場機會和問題，并提出相應(yīng)的解決方案；
5，完成總經(jīng)理交辦的其他事宜

任職要求：
1，教育背景：管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷
2，培訓(xùn)經(jīng)歷：受過管理學(xué)，財務(wù)管理，企業(yè)運營管理，領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等知識培訓(xùn)
3，經(jīng)驗：有電子通信行業(yè)經(jīng)驗，對品牌有認(rèn)知，對深圳區(qū)域市場熟悉。
4，技能：出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念，有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。