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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)行政與人事工作，制定部門年度、月度計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行，確保工作高效推進(jìn)。 2、優(yōu)化行政管理流程，涵蓋辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、檔案管理等，提升辦公效能與舒適度。 3、負(fù)責(zé)人力資源全模塊管理，招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等，為公司發(fā)展提供人力保障。 4、主導(dǎo)員工關(guān)系管理，處理糾紛、組織團(tuán)建等，營造積極向上的企業(yè)氛圍。 5、對接公司外聯(lián)相關(guān)工作，維護(hù)良好合作關(guān)系，助力公司業(yè)務(wù)拓展。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以下，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5 年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，具有教育培訓(xùn)行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)或美業(yè)/大健康等行業(yè)工作經(jīng)歷者更佳。 3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有創(chuàng)新意識，工作積極主動勇于擔(dān)當(dāng)，自我管理能力強(qiáng)。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力，親和力好，抗壓性強(qiáng)。 5、熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。