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1、人事管理工作：
（1）招聘與配置： 在總部統(tǒng)籌管理下負(fù)責(zé)項(xiàng)目部崗位的招聘工作，包括發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試及辦理入職手續(xù)。
（2）員工關(guān)系： 辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更及終止手續(xù)；建立并維護(hù)員工人事檔案，確保檔案的完整與保密。
（3）考勤與薪酬： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工的考勤、休假記錄，考核核算，為薪酬核算提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)支持，負(fù)責(zé)項(xiàng)目部員工薪酬核算并提供總部復(fù)核發(fā)放。
（4）社保與福利： 負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)辦理事宜。
（5）培訓(xùn)支持： 協(xié)助組織新員工入職培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)及其他專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。
2、行政后勤工作：
（1）日常行政： 負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、領(lǐng)用管理，辦公設(shè)備（如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)）的日常維護(hù)。
（2）文檔管理： 負(fù)責(zé)公司行政公文、通知、會(huì)議紀(jì)要等文件的起草、收發(fā)、歸檔工作。
（3）后勤保障： 為項(xiàng)目部提供必要的行政后勤服務(wù)支持。
（4）會(huì)議與活動(dòng)： 協(xié)助組織項(xiàng)目部各類(lèi)會(huì)議、團(tuán)建活動(dòng)，營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍。
（5）其他事務(wù)： 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。