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更新于 10月10日

投資顧問

1.5-3萬·13薪
  • 煙臺芝罘區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

證券/期貨基金
崗位內(nèi)容:
1. 進(jìn)行證券市場、股票、債券等投資品種的研究,為策略團(tuán)隊提供投資建議;
2. 根據(jù)對宏觀、行業(yè)、公司等各方面因素的研究,持續(xù)調(diào)整個人的投資組合,以跑贏市場;
3. 利用公開信息和自有數(shù)據(jù)庫以及其它渠道收集市場動態(tài),定期分享市場分析報告;
任職要求:
1. 金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉量化交易策略和交易信號模型;
3. 精通Python、C++等編程語言及數(shù)據(jù)處理、可視化工具;
4. 具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神,注重細(xì)節(jié),抗壓能力強(qiáng)。

工作地點

芝罘區(qū)煙臺埃維集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

范先庭/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
山東埃維能源投資集團(tuán)有限公司
企業(yè)介紹山東埃維能源投資集團(tuán)成立于2001年3月,是一家覆蓋清潔能源、教育、酒店等多業(yè)態(tài)發(fā)展的集團(tuán)公司。集團(tuán)現(xiàn)有員工1000余人,業(yè)務(wù)遍及全球200多個地區(qū)和城市。在各自行業(yè)和領(lǐng)域,均有著較高的業(yè)務(wù)水平和社會聲譽(yù)。清潔能源板塊擁有膠東半島多地區(qū)管道燃?xì)馓卦S經(jīng)營權(quán)和汽車加氣業(yè)務(wù)特許經(jīng)營權(quán),是膠東地區(qū)唯一一家由中石油、中石化、中海油三大氣源同時供氣的城市燃?xì)夤?yīng)商,百分百的保證了燃?xì)夤?yīng)。到今,埃維集團(tuán)各地天然氣居民用戶達(dá) 40多萬戶,工商業(yè)用戶 1500余家,日供氣量達(dá) 200多萬方,完成各類燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè) 3000余公里。依靠穩(wěn)定的氣源、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)、可靠的安全、良好的信譽(yù),塑造了埃維品牌在公用事業(yè)領(lǐng)域的卓越形象。教育板塊煙臺青華中學(xué)成立于2003年,坐落于煙臺市芝罘區(qū),目前在校學(xué)生5000余人,共有120個教學(xué)班。學(xué)校現(xiàn)有專職教師500余人,其中清華、北大畢業(yè)生50余人,雙一流高校優(yōu)秀畢業(yè)生250余人,研究生學(xué)歷教師近200人,高級職稱教師40余人,享受國務(wù)院特殊津貼、山東省特級教師2人。學(xué)校近兩年在奧賽中不斷取得卓越成績,2024年在全省五大學(xué)科競賽省一排行榜上名列第四,全市第一。學(xué)校依托于“七年一貫制”的制度優(yōu)勢,教育成果顯著,歷年中考、高考成績斐然,本科錄取率高達(dá)98%,全國重點大學(xué)錄取率達(dá)到68.8%,學(xué)生進(jìn)步率遙遙領(lǐng)先。自2005年至今,錄取到清華、北大名校的學(xué)生共計71人。學(xué)校多次被煙臺市教育局評為煙臺市教學(xué)先進(jìn)單位。。酒店板塊 2023年,全資購入煙臺濱海假日酒店,總投資超10億打造煙臺第一家奢華五星酒店,納入山東省重點項目。酒店總面積達(dá)7萬平方米,其中地上面積約5.2萬平方米,地下約1.8萬平方米。其他板塊 2009年,青島松暉管道有限公司正式成立,公司管道防腐加工、管道貿(mào)易業(yè)務(wù)迅速增長,已經(jīng)與包括新奧、港華等知名燃?xì)馄髽I(yè)在內(nèi)的全國200多個城市的燃?xì)夤窘⒘朔€(wěn)定良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,成為國內(nèi)具有較高技術(shù)水平與知名度的專業(yè)燃?xì)夤艿拦?yīng)商。 2014年,煙臺珈爾飲料股份有限公司正式成立,致力于功能性健康飲料的開發(fā)與生產(chǎn),經(jīng)過堅持不懈的市場開拓,產(chǎn)品已在國內(nèi)市場贏得了良好的口碑和美譽(yù)。公司福利(一)全方位的員工福利:周末雙休,帶薪年假,另有餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、一年一次免費(fèi)體檢、一年一次旅游基金等。(二)六險一金:入職即繳納保險。(三)靈活的薪資調(diào)整機(jī)制:每年進(jìn)行一至兩次調(diào)薪,年終發(fā)放年終獎。(四)良好的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃:集團(tuán)總監(jiān)單獨(dú)輔導(dǎo),當(dāng)年即可參與競聘。(五)人才引進(jìn)政策: 1、生活補(bǔ)貼:本科生1000元/月,研究生2000元/月,博士3000元/月,補(bǔ)貼三年。 2、一次性購房補(bǔ)貼:本科生5萬元,研究生10萬元,博士20萬元。
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