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一、人力資源管理

1. 全面負責工廠/種雞場的人力資源管理工作，確保符合當地勞動法規(guī)及集團政策。

2. 制定并優(yōu)化本地化人事管理制度，協(xié)調跨文化團隊管理。

3. 組織新員工入職培訓，統(tǒng)籌生產安全、技能提升等專項培訓計劃。

二、行政與后勤保障

1. 管理工廠/種雞場日常后勤事務。

2. 負責與當地政府、社區(qū)、勞工部門對接，處理許可證更新、勞工合規(guī)檢查及突發(fā)事件協(xié)調。

3. 監(jiān)督廠區(qū)安全、消防及環(huán)境衛(wèi)生，確保符合公司標準和當地法規(guī)。

三、合規(guī)與跨部門協(xié)作

1. 確保人力資源及行政操作符合坦桑尼亞法律法規(guī)（如《勞動法》《移民法》外籍員工管理）。

2. 協(xié)同生產、財務等部門，優(yōu)化人力成本及工作效率。


任職要求：

- 學歷：大專及以上，人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)。

- 經驗：2年以上HR全模塊經驗，有農業(yè)/制造業(yè)非洲背景優(yōu)先，熟悉坦桑尼亞勞工法。

- 技能：熟練使用辦公軟件，具備基礎財務知識，英語流利。


加分項：

- 有飼料廠、養(yǎng)殖場或農業(yè)企業(yè)人力資源管理經驗。

- 熟悉非洲外籍員工工作許可、簽證辦理流程。

職位福利：五險一金、包住、包吃