崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部的籌建和設(shè)立,確保部門高效運(yùn)作;
2、輔導(dǎo)新晉升主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理,幫助提升組織管理能力,確保年度指標(biāo)達(dá)成;
3、組織有針對(duì)性的營銷和人力發(fā)展的培訓(xùn),提升所有項(xiàng)目人員的銷售能力及推動(dòng)晉升意愿,將組織發(fā)展壯大。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有2年以上的管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有大型外企工作資歷者優(yōu)先;
3.極主動(dòng),具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力、組織協(xié)調(diào)和溝通能力;
4.練運(yùn)用MS Office軟件。
5. 具備職業(yè)操守,行為合規(guī)。
崗位亮點(diǎn):
1、該崗位屬于跨行業(yè)管理崗位,提供行業(yè)過渡訓(xùn)練與5年發(fā)展規(guī)劃。
2、6個(gè)月快速晉升通道,一年完成跨行業(yè)穩(wěn)定扎根。
3、次年參與高管提升專案,實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯飛躍。
4、過往從事教育、醫(yī)療、法律、旅游等行業(yè)的市場(chǎng)營銷類、顧問類、服務(wù)類崗位的行業(yè)人才優(yōu)先考慮。