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主要職責(zé)：
1.協(xié)助構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化公司企業(yè)文化體系，建立健全企業(yè)文化管理制度與流程，促進(jìn)企業(yè)價(jià)值觀落地；
2.配合集團(tuán)完成每季度文化主題，圍繞主題開展各類活動(dòng)，并注重標(biāo)桿人物樹立和提煉優(yōu)秀事跡；
3.制定公司年度企業(yè)文化推進(jìn)計(jì)劃，并組織實(shí)施；
4.建立公司內(nèi)部宣傳渠道，并針對開展相應(yīng)宣傳工作；
5.根據(jù)VI標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)公司文化形象和文化標(biāo)識管理工作；
6.根據(jù)公司經(jīng)營情況，及時(shí)調(diào)整公司企業(yè)文化工作策劃實(shí)施方向。