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一、崗位使命：
負(fù)責(zé)承擔(dān)集團(tuán)醫(yī)療設(shè)備的深度維修、質(zhì)量保證和技術(shù)培訓(xùn)工作。解決復(fù)雜的技術(shù)難題、制定專業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)中心工程師設(shè)備管理工作。通過(guò)參與集團(tuán)技術(shù)決策、推動(dòng)設(shè)備管理體系建設(shè)與執(zhí)行，保障集團(tuán)設(shè)備管理體系良性運(yùn)行、設(shè)備維修及管理持續(xù)提升，有效控制設(shè)備維修成本，保障中心臨床安全及高效運(yùn)營(yíng)。
二、崗位職責(zé)：
1. 高級(jí)別技術(shù)運(yùn)維與支持
1.1.負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)技術(shù)復(fù)雜的設(shè)備維修、疑難故障診斷和根治性修復(fù)。
1.2.擔(dān)任集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)支援，為中心設(shè)備工程師提供遠(yuǎn)程或現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)助解決其無(wú)法獨(dú)立處理的復(fù)雜故障。
1.3.主導(dǎo)或參與重大設(shè)備故障的根本原因分析（RCA），制定并實(shí)施預(yù)防措施，撰寫(xiě)技術(shù)報(bào)告。
1.4.對(duì)反復(fù)出現(xiàn)的共性技術(shù)問(wèn)題組織技術(shù)攻關(guān)，研究解決方案并推廣。
1.5.通過(guò)有效運(yùn)維管理及技術(shù)支持，有效控制設(shè)備維修成本。
2.設(shè)備管理體系建設(shè)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定與質(zhì)量控制
2.1.參與集團(tuán)設(shè)備管理體系建設(shè)與執(zhí)行，通過(guò)日常設(shè)備管理工作，保障集團(tuán)設(shè)備管理體系良性運(yùn)行。
2.2.參與制定和優(yōu)化各類醫(yī)療設(shè)備的預(yù)防性維護(hù)（PM）、質(zhì)量檢測(cè)（QC）、安裝驗(yàn)收的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程（SOP）和維修手冊(cè)。
2.3.負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)內(nèi)關(guān)鍵設(shè)備進(jìn)行定期深度質(zhì)量檢測(cè)和性能評(píng)估，確保其始終處于良性運(yùn)行狀態(tài)，符合臨床診斷和治療要求。
2.4.參與設(shè)備安裝場(chǎng)地規(guī)劃、技術(shù)驗(yàn)收和臨床啟用工作，確保技術(shù)指標(biāo)達(dá)標(biāo)。
3. 技術(shù)培訓(xùn)與知識(shí)管理
3.1.根據(jù)集團(tuán)三級(jí)培訓(xùn)體系，組織開(kāi)展設(shè)備工程部三級(jí)培訓(xùn)。
3.2.擔(dān)任集團(tuán)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)師，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施針對(duì)中心設(shè)備工程師、臨床醫(yī)護(hù)人員的專業(yè)技能培訓(xùn)課程。
3.3.通過(guò)工作現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、技術(shù)研討會(huì)、案例分享會(huì)等形式，傳授知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)能力。
3.4.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)集團(tuán)設(shè)備知識(shí)庫(kù)（如典型故障案例庫(kù)、維修經(jīng)驗(yàn)庫(kù)、技術(shù)圖紙庫(kù)），推動(dòng)知識(shí)共享和技術(shù)傳承。
4. 管理與流程支持
4.1.參與評(píng)估第三方維修服務(wù)商的技術(shù)能力，并對(duì)他們的維修質(zhì)量進(jìn)行技術(shù)審計(jì)。
4.2.負(fù)責(zé)備件庫(kù)存管理，合理控制備件庫(kù)存，并鑒定關(guān)鍵備件，評(píng)估備件替代方案的可行性。
4.3.分析設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，為設(shè)備的更新?lián)Q代、技術(shù)選型提供專業(yè)的技術(shù)分析報(bào)告和建議。
5. 相關(guān)設(shè)備管理工作
5.1.中心設(shè)備檢驗(yàn)/年檢工作的計(jì)劃、實(shí)施及成本控制。
5.2.設(shè)備維修工程項(xiàng)目實(shí)施及成本管理。
5.3.診療中心迎檢，設(shè)備管理工作支持。
5.4.集團(tuán)中心維修改造，設(shè)備工程類工作支持。
6. 其他上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。
三、任職要求：
1.教育背景： 本科及以上學(xué)歷，設(shè)備工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)、設(shè)備工程師職稱。
2.工作經(jīng)驗(yàn)： 5-8年以上血透室設(shè)備維修經(jīng)驗(yàn)，至少3年專注于血濾設(shè)備的深度維修經(jīng)驗(yàn)。有原廠工程師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.認(rèn)證要求： 有血液凈化專業(yè)及技能培訓(xùn)，持有相關(guān)設(shè)備原廠認(rèn)證證書(shū)或高級(jí)工程師職稱證書(shū)者優(yōu)先。
4.專業(yè)知識(shí)與技能：
4.1.精通血透室醫(yī)療設(shè)備系統(tǒng)維修和深度調(diào)試。
4.2. 精通醫(yī)療設(shè)備質(zhì)量控制的原理與方法。
4.3.出色的電路讀圖、邏輯分析和故障診斷能力。
4.4.熟練使用各種專業(yè)檢測(cè)工具和儀器。
5.核心能力：
5.1.優(yōu)秀的技術(shù)問(wèn)題解決能力和動(dòng)手能力。
5.2.強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和技術(shù)鉆研精神，能跟蹤新技術(shù)發(fā)展。
5.3.優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能清晰地向非技術(shù)人員解釋技術(shù)問(wèn)題。
5.4.良好的培訓(xùn)指導(dǎo)能力和文檔編寫(xiě)能力。
5.5.職業(yè)素養(yǎng)：具備極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，以客戶為中心，注重工作質(zhì)量與細(xì)節(jié)。
四、薪酬福利待遇
1、福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)通勤車及午餐、節(jié)日福利等。