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生產(chǎn)文員崗位職責(zé)

一、核心工作職責(zé)

1. 工資統(tǒng)計(jì)管理：核對(duì)生產(chǎn)部門員工考勤數(shù)據(jù)，按公司薪酬制度精準(zhǔn)核算工資（含加班費(fèi)、績(jī)效等），生成工資表并提交審核，配合處理薪酬相關(guān)疑問(wèn)。
2. 勞保物資管理：統(tǒng)計(jì)部門員工勞保物資（如安全帽、手套等）需求，按流程申領(lǐng)、發(fā)放物資，定期盤點(diǎn)庫(kù)存并更新臺(tái)賬，確保物資供應(yīng)及時(shí)且無(wú)浪費(fèi)。
3. 部門行政支持：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門文件（如生產(chǎn)報(bào)表、通知）的整理、歸檔與傳遞；協(xié)助組織部門會(huì)議（如記錄會(huì)議紀(jì)要、準(zhǔn)備物料）；傳達(dá)公司制度及部門指令，協(xié)調(diào)跨崗位基礎(chǔ)事務(wù)。

二、任職要求

- 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，行政管理、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 經(jīng)驗(yàn)：具備1年及以上薪酬核算、財(cái)務(wù)或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉工資計(jì)算邏輯及基礎(chǔ)辦公軟件（Excel、Word）操作。
- 能力：細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，有數(shù)據(jù)敏感度，能高效處理行政事務(wù)，具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力。