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崗位職責(zé) 管理與規(guī)劃：全面負責(zé)測試部門的測試和管理工作，參與產(chǎn)品需求分析，制定測試計劃并提供優(yōu)化建議，評估項目風(fēng)險以確保高質(zhì)量交付。這意味著測試經(jīng)理需要具備項目管理和產(chǎn)品理解能力，能夠從測試角度把控項目質(zhì)量。 方案制定：制定測試方案與計劃，搭建自動化測試系統(tǒng)，編寫測試報告。要求具備扎實的測試技術(shù)知識和文檔撰寫能力。 制度建設(shè)：建立和維護測試工作制度、規(guī)范化流程和標準體系，確保測試工作的有序進行。 環(huán)境管理：根據(jù)測試用例搭建測試環(huán)境，管理測試版本，需要熟悉測試環(huán)境搭建和版本管理的流程。 團隊培訓(xùn)：對測試人員進行技能和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升團隊整體測試能力，體現(xiàn)了管理和培訓(xùn)的職責(zé)。 團隊建設(shè)：主導(dǎo)測試團隊的人員管理和團隊建設(shè)，包括人員招聘、績效考核等。 任職要求 基礎(chǔ)技能：熟悉測試流程和規(guī)范，熟練掌握軟件測試方法和常用測試工具，并且對測試工作有濃厚興趣。 自動化測試：熟悉主流自動化測試框架，如Selenium、Appium等，了解精準測試和性能測試方法，這是對自動化測試能力的要求。 高級技能：精通測試框架二次開發(fā)能力，以及安全測試、性能測試，體現(xiàn)了對測試技術(shù)深度的要求。 后端知識：了解并熟悉后端開發(fā)常用框架和中間件，有助于更好地進行系統(tǒng)測試。 編程與數(shù)據(jù)庫：具備一定編程能力，熟悉常用數(shù)據(jù)庫，這是現(xiàn)代測試工作中不可或缺的技能。 環(huán)境搭建：可獨立完成測試環(huán)境搭建，熟悉持續(xù)集成，確保測試環(huán)境的穩(wěn)定和高效。 經(jīng)驗要求：5年以上軟件集成研發(fā)項目測試工作經(jīng)驗，2年以上部門管理工作經(jīng)驗，強調(diào)了經(jīng)驗的重要性。 綜合能力：有很強的學(xué)習(xí)能力和技術(shù)鉆研能力，良好的溝通能力和團隊合作精神，這是對綜合素質(zhì)的要求。 員工福利 提供節(jié)日福利、免費班車、員工旅游、帶薪年假、底薪加提成、保底工資、績效獎金、定期體檢等福利，這些福利有助于提高員工的工作滿意度和生活質(zhì)量。