崗位職責
1.課程研發(fā)與課件標準化
領導并組織全體講師進行課程的研發(fā)、優(yōu)化與迭代,包括但不限
于以下課程:母嬰、育嬰、催乳產(chǎn)康、早教指導等。建立并維護專業(yè)
化、標準化的課程體系、教學大綱及課件庫。
2.師資資源統(tǒng)籌與課程管理
統(tǒng)一管理所有培訓講師,根據(jù)內(nèi)外部不同的授課需求與計劃,科
學、高效地進行講師資源統(tǒng)籌規(guī)劃與統(tǒng)一排課。建立靈活的講師調(diào)配
機制,應對臨時性需求或高峰期的挑戰(zhàn)。
3.教材體系構(gòu)建與內(nèi)容輸出
負責編制、審核和更新“金喜孕”“喜娃娃”品牌的標準課程教
材、教輔資料及學員、月嫂手冊。
負責公司對外專業(yè)內(nèi)容輸出(包括但不限于:宣傳資料、公開課、
行業(yè)分享等)的專業(yè)性審核與支持,塑造公司專業(yè)形象。
4.教學質(zhì)量監(jiān)控與保障
建立完善的教學質(zhì)量評估體系(包括學員、月嫂滿意度、技能掌
握度、工作表現(xiàn)追蹤等)
5.團隊管理
負責教務中心的日常運營管理;負責講師的選拔、培養(yǎng)、教學能
力提升以及評估工作。
任職條件
1.本科及以上學歷,教育學、護理學、醫(yī)學、企業(yè)管理等相關(guān)專
業(yè)優(yōu)先;2.5 年以上教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗,其中至少 3 年以上擔任教學
管理、教務管理或教研管理崗位經(jīng)驗,有管理 5 人以上講師團隊的成
功經(jīng)驗。
3.具備母嬰、育嬰、產(chǎn)后護理、催乳、早教等至少兩個相關(guān)領域
的深厚知識背景或豐富的相關(guān)行業(yè)培訓管理經(jīng)驗。熟悉行業(yè)標準、證
書體系及市場需求。
4.有從 0 到 1 搭建或深度優(yōu)化課程體系、課件標準化、師資管理
的經(jīng)驗者優(yōu)先。