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更新于 4月14日
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人力資源主管

1-2萬
  • 泉州泉港區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發(fā)展人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)本單位薪酬制度和績效管理體系的制定、實(shí)施與優(yōu)化； 2.負(fù)責(zé)本單位各類人才引進(jìn)、考核和管理等工作； 3.各類人才計(jì)劃或項(xiàng)目的組織、申報和過程管理; 4.負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列評聘管理工作； 5.承擔(dān)部門對外聯(lián)系、交流調(diào)研及接待工作； 6.負(fù)責(zé)部門文字材料撰寫工作； 7.負(fù)責(zé)各類人事信息的統(tǒng)計(jì)與對外報送； 8.承擔(dān)部門綜合事務(wù)工作。 任職資格： 1. 遵紀(jì)守法，清正廉潔，求真務(wù)實(shí)，有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的保密意識、事業(yè)心和責(zé)任感，具有較強(qiáng)的組織管理、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2. 具備本科以上學(xué)位和學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。3年以上科研院所或高校等有關(guān)單位的人力資源管理的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉國家科技人事體制改革的方針、政策和制度，熟悉科研院所或高校人力資源管理制度及相關(guān)業(yè)務(wù)，具有掌握履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)知識和技能方法。 4. 具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和溝通能力，能夠撰寫重要的工作規(guī)劃、方案和文件等材料。 5. 具有良好的服務(wù)意識，公平公正，品行優(yōu)良。
薪酬福利： 1.薪酬待遇：執(zhí)行具有競爭力的薪酬； 2.福利保障：單位按規(guī)定足額繳納五險一金；享受實(shí)驗(yàn)室餐食補(bǔ)助、職工體檢、機(jī)關(guān)事業(yè)工會福利等優(yōu)質(zhì)的福利待遇。 簡歷投遞需同時提交以下材料： 1.清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室應(yīng)聘登記表（復(fù)制鏈接后粘貼至常用瀏覽器下載）。 https://ncstatic.clewm.net/rsrc/2024/0428/15/dc6e4bd13445ca6e19594cb38c297176.xlsx 2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報告以及其他相關(guān)證書的掃描件。 3.以郵件標(biāo)題為“姓名+應(yīng)聘崗位” 的郵件主題將材料發(fā)至郵箱，郵箱詳見清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室招聘信息https://mp.weixin.qq.com/s/TY4aniILA2v4QzAENwyMuQ。

工作地點(diǎn)

泉州泉港區(qū)清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室前黃鎮(zhèn)學(xué)院路1號

職位發(fā)布者

陳小喬/人事經(jīng)理

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公司Logo清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室
清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室（中國福建化學(xué)工程科學(xué)與技術(shù)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室）成立于2019年9月，位于福建省泉州市，是福建省首批成立的四家省創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室之一，由泉州市人民政府牽頭，依托福州大學(xué)與中化能源股份有限公司（含下屬單位中化泉州石化有限公司）共同建設(shè)，是國家二類事業(yè)單位，具有獨(dú)立法人資格的省級科研機(jī)構(gòu)。清源創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室擁有14萬平方米的研究基地，8000平方米的中試廠房，總部與科研中心位于泉港石油化工科教園區(qū)（福州大學(xué)石油化工學(xué)院泉港校區(qū)），中試和產(chǎn)業(yè)化基地設(shè)在泉惠石化園區(qū)（中化泉州石化有限公司），并設(shè)立測試中心。實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)有國家級人才8人、省級人才8人、科研人員近400名。實(shí)驗(yàn)室采用“省市共建、以市為主”，依據(jù)福建省委、省政府戰(zhàn)略布局，圍繞催化科學(xué)與技術(shù)、合成材料、精細(xì)化學(xué)品、環(huán)保與安全技術(shù)、過程與產(chǎn)品工程等五個重點(diǎn)方向，開展科學(xué)基礎(chǔ)研究、創(chuàng)新技術(shù)研究及產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用研究。以引領(lǐng)石化產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，以匯聚高層次人才為根本，以突破“卡脖子”技術(shù)為核心，形成有引領(lǐng)作用的核心技術(shù)研發(fā)基地、有一流水平的創(chuàng)新人才培養(yǎng)基地、有支撐作用的高端創(chuàng)業(yè)孵化基地。
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