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崗位職責(zé)：
1、?戰(zhàn)略規(guī)劃與行業(yè)洞察?
負責(zé)研判并制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，包括市場機會分析、行業(yè)趨勢預(yù)測及競爭策略，定期編制戰(zhàn)略報告并優(yōu)化調(diào)整方向。 ?
2、?政策研究與決策支持?
掌握、研究宏觀經(jīng)濟政策、建筑行業(yè)法規(guī)動態(tài)，收集經(jīng)濟信息資料，為決策層提供決策依據(jù)。 ?
3、?戰(zhàn)略落地執(zhí)行?
推動戰(zhàn)略解碼，為年度經(jīng)營目標制定提供智慧支持，推進集團經(jīng)營目標制定精準性。 ?
4、?資源拓展與協(xié)作?
建立政府、行業(yè)協(xié)會等外部資源網(wǎng)絡(luò)，拓展合作伙伴關(guān)系，支持業(yè)務(wù)拓展。 ?
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、建筑管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，985/211優(yōu)先，年齡45歲以內(nèi)； ?
?2、需具備8年以上工作經(jīng)驗，其中5年以上戰(zhàn)略管理或建筑行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗，熟悉建筑行業(yè)/城市更新政策及發(fā)展走勢，有知名企業(yè)任職經(jīng)歷者更佳； ??
3、具備敏銳的商業(yè)洞察力與資源開拓能力，能夠獨立開展行業(yè)分析；?
4、強大的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作推進戰(zhàn)略落地；
5、抗壓能力突出，適應(yīng)高強度工作節(jié)奏，能接受偶爾出差。