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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建設(shè)公司品控體系及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，建立、優(yōu)化和完善公司質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的運行，致力于質(zhì)量提升，滿足客戶、市場的質(zhì)量要求;
2、全面負(fù)責(zé)工廠的質(zhì)量管理工作，負(fù)責(zé)全流程質(zhì)量管控，擬定及完善產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn)，包括來料檢驗(IQ C)、制程檢驗(IPQC)、成品檢驗(OQC)全流程標(biāo)準(zhǔn)化，降低不良率與客訴率;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程質(zhì)量把控，對生產(chǎn)中各工序的品質(zhì)稽核、檢驗、測試與嚴(yán)格把關(guān)，督導(dǎo)各部門經(jīng)理按規(guī)定的計劃、數(shù)量和質(zhì)量能夠滿足質(zhì)量管理要求;
4、負(fù)責(zé)客戶投訴(RMA)及退貨，重大品質(zhì)異常問題的統(tǒng)計、分析、處理并報告,針對生產(chǎn)異常(如批量不良、工藝缺陷)組織根因分析，推動跨部門閉環(huán)改善;
5、參與供應(yīng)商導(dǎo)入考核評審與維護(hù)，評估供應(yīng)商質(zhì)量能力，輔導(dǎo)關(guān)鍵供應(yīng)商提升來料合格率，降低供應(yīng)鏈風(fēng)險；
6、品質(zhì)部團(tuán)隊建設(shè)與管理，不斷優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、制度和工作流程，建設(shè)人才梯隊，培養(yǎng)、教導(dǎo)各級下屬，提升人員的業(yè)務(wù)能力;部門人員管理、績效管理、流程管理等；
7、負(fù)責(zé)部門及公司范圍的質(zhì)量培訓(xùn)。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，質(zhì)量管理、機械/電子工程、工業(yè)工程等理工科專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、5年以上小家電/廚電制造企業(yè)品質(zhì)總監(jiān)/品質(zhì)經(jīng)理崗位質(zhì)量管理工作經(jīng)驗;有液體加熱器(咖啡機、水壺類)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉烤箱、咖啡機、廚師機等廚電類/家電產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，檢驗流程、及常見失效模式(如安規(guī)、壽命測試)，熟悉ISO和TS16949體系及小家電國標(biāo);
4、熟悉客訴處理流程、8D報告、QC手法及工具，有客訴處理工作經(jīng)歷;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊管理及應(yīng)變能力，出色的跨部門溝通能力。