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崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)管理與監(jiān)督：全面負(fù)責(zé)酒店的財(cái)務(wù)管理工作，建立健全財(cái)務(wù)管理體系，包括財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、成本控制、資金管理等，確保財(cái)務(wù)工作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
2. 決策支持與分析：參與酒店的重大經(jīng)營(yíng)決策，提供專(zhuān)業(yè)的財(cái)務(wù)分析和建議，幫助管理層做出科學(xué)合理的決策。
3. 預(yù)算管理：組織編制酒店的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并監(jiān)督預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整和分析，確保酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4. 財(cái)務(wù)報(bào)告與分析：定期編制和審核財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告，向管理層提供準(zhǔn)確的財(cái)務(wù)信息，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，揭示經(jīng)營(yíng)中的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。
5. 內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理：完善酒店的內(nèi)部控制制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。
6. 團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、考核等，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率。
7. 外部溝通與協(xié)調(diào)：與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等外部機(jī)構(gòu)保持良好的溝通和合作關(guān)系，維護(hù)酒店的財(cái)務(wù)形象和利益。
崗位要求
1. 教育背景：通常要求具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)知識(shí)和理論基礎(chǔ)。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：需要有豐富的財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，一般要求8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3-5年在酒店或相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理崗位上。
3. 專(zhuān)業(yè)技能：精通財(cái)務(wù)報(bào)表的編制和分析，熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算、成本核算、稅務(wù)籌劃等財(cái)務(wù)管理工作，熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德和操守，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
5. 綜合能力：具有戰(zhàn)略思維和全局觀(guān)念，能夠從公司整體利益出發(fā)進(jìn)行財(cái)務(wù)決策，同時(shí)具備較強(qiáng)的抗壓能力，能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作