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人力資源經(jīng)理

1.2-2萬
  • 蘇州工業(yè)園區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬福利績效管理HRBP體檢中心診所人力資源服務
崗位職責：
1、依據(jù)門診部的戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度人力資源計劃，優(yōu)化組織架構與崗位設置；
2、建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善符合行業(yè)特點的人力資源管理制度；
3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，對公司組織結構設計提出改進方案；
4、根據(jù)人員需求情況，主導全流程招聘，重點解決醫(yī)療技術崗和稀缺崗位的招聘難題，建立公司人才庫，促進人員的優(yōu)化配置；
5、設計分層培訓體系，推動人才梯隊建設，達到開發(fā)人才，提高員工素質(zhì)，滿足門診部發(fā)展的目的；
6、建立符合醫(yī)療行業(yè)特點的薪酬體系、績效管理體系。
任職要求：
1、 有醫(yī)療行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗；
2、具備人力資源各模塊專業(yè)知識、了解勞動人事及醫(yī)療行業(yè)相關法律法規(guī)；人力資源管理、心理學、行政管理等專業(yè)；
3、具有5年以上相關工作經(jīng)驗，3年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗，本科及以上學歷；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策；
5、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業(yè)精神。

工作地點

蘇州工業(yè)園區(qū)國壽嘉園雅境賢園9號樓

職位發(fā)布者

徐璐虹/人事經(jīng)理

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公司Logo樹蘭醫(yī)療管理股份有限公司
樹蘭醫(yī)療是集健康醫(yī)療服務、醫(yī)學科研、醫(yī)護教育為一體的科技型醫(yī)療集團，以“探索生命本質(zhì)，呵護人類健康”為使命，以尚學（Learning）、開放（Open）、勇氣（Valiant）、效率（Effciency）的“LOVE”為企業(yè)文化，以自然（Nature）、藝術(Art)、科學（Science）、人文（Humanity）的“NASH”為辦醫(yī)理念，以“三高四化三滿意“為辦醫(yī)理念。在提供醫(yī)療服務的同時，樹蘭醫(yī)療積極探索生命科學領域的醫(yī)學研究與科技成果轉(zhuǎn)化，擁抱多學科融合交叉趨勢，培養(yǎng)以健康醫(yī)學為核心的跨學科人才，構建“臨床、科研、教學、產(chǎn)業(yè)”四位一體的生態(tài)閉環(huán)。樹蘭醫(yī)療目前建有樹蘭（杭州）醫(yī)院、樹蘭（安吉）醫(yī)院、樹蘭（衢州）醫(yī)院等醫(yī)院，努力打造現(xiàn)代化醫(yī)療管理輸出能力，與福建、重慶、山東等地開展深度合作，積極引入高端醫(yī)療資源，滿足群眾多元化就醫(yī)需求。
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