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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目人事方面的工作包括員工招聘培訓(xùn)、異動(dòng)、薪酬以及員工關(guān)系處理； 2、解決客戶人力資源方面的問題，并提供解決方案； 3、熟悉國家、地方最新人事政策、法規(guī)； 4、管理項(xiàng)目的運(yùn)作情況以及規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、收集項(xiàng)目潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求； 6、做好客戶溝通和關(guān)系維護(hù)； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人事、財(cái)務(wù)、薪酬相關(guān)專業(yè)； 2. 熟悉HR員工關(guān)系模塊的相關(guān)工作內(nèi)容和流程并負(fù)責(zé)項(xiàng)目員工關(guān)系處理，答疑； 3. 有處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)者 4. 踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、誠信敬業(yè)、積極主動(dòng)、有一定抗壓能力； 5. 溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。