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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)流程管理體系的規(guī)劃和建設(shè)，包括制定流程架構(gòu)、分級(jí)分類及標(biāo)準(zhǔn)化；
2.流程績(jī)效監(jiān)控與評(píng)估，建立流程KPI體系，監(jiān)控流程運(yùn)行效率，定期評(píng)估并優(yōu)化流程績(jī)效；
3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程梳理與改進(jìn)，分析現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程，識(shí)別瓶頸、斷點(diǎn)及優(yōu)化機(jī)會(huì)，提出改進(jìn)方案并推動(dòng)落地；
4.負(fù)責(zé)流程變革項(xiàng)目管理，主導(dǎo)或參與流程變革項(xiàng)目，制定實(shí)施計(jì)劃，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付；
5.負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作與流程整合，協(xié)調(diào)不同業(yè)務(wù)部門，確保流程的端到端貫通，推動(dòng)跨部門流程優(yōu)化與協(xié)同；
6.負(fù)責(zé)流程信息化與系統(tǒng)對(duì)接,參與企業(yè)信息化建設(shè)，確保業(yè)務(wù)流程與IT系統(tǒng)的有效集成；
7.負(fù)責(zé)流程文檔管理與培訓(xùn)，編寫和維護(hù)流程文檔，組織流程管理培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)流程思維；
8.負(fù)責(zé)行業(yè)標(biāo)桿研究與創(chuàng)新，研究行業(yè)最佳實(shí)踐，引入先進(jìn)流程管理方法，推動(dòng)企業(yè)流程創(chuàng)新。
9.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性保障，識(shí)別流程風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定控制措施，確保流程符合內(nèi)外部合規(guī)要求；
10.負(fù)責(zé)培養(yǎng)流程管理人才，建立流程知識(shí)庫，促進(jìn)組織流程管理能力的持續(xù)提升。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，理工科、工業(yè)工程、管理科學(xué)與工程、項(xiàng)目管理類等相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉企業(yè)流程再造、生產(chǎn)運(yùn)作管理、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)、計(jì)劃管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)；
4.工作責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力、策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、執(zhí)行能力等。