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崗位說明：
搭建用戶體驗(yàn)評(píng)估指標(biāo)體系，全面刻畫用戶體驗(yàn)，并與各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，提升體驗(yàn)水平
通過定性與定量研究等研究方法（問卷調(diào)查、用戶訪談、焦點(diǎn)小組、可用性測(cè)試、眼動(dòng)追蹤）收集和分析收據(jù)，并轉(zhuǎn)化為清晰可行的洞察與建議
與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、開發(fā)等團(tuán)隊(duì)緊密合作，在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段提供用戶需求與痛點(diǎn)，并跟蹤產(chǎn)品上線后用戶反饋，評(píng)估優(yōu)化效果，為后續(xù)迭代提供依據(jù)
②任職要求
3-5年用研經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目需求對(duì)接、方案設(shè)計(jì)及執(zhí)行，輸出有洞察的研究報(bào)告
熟練掌握定量研究與定性研究方法，熟練掌握SPSS、R、Python、Excel等數(shù)據(jù)分析工具
了解用戶體驗(yàn)度量體系，有體驗(yàn)優(yōu)化和體驗(yàn)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備乙方經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
出色的溝通表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能與用戶、團(tuán)隊(duì)成員有效交流