崗位職責:
1. 根據公司戰(zhàn)略制定招聘計劃,獨立完成職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、Offer談判及入職全流程管理。
2. 通過多渠道(獵頭、招聘平臺、內推等)精準觸達目標候選人,快速填補中高端及緊急崗位需求。
3. 完善招聘流程、工具及人才庫,分析招聘數據并提出改進策略,提升招聘效率與候選人體驗。
4. 深度對接業(yè)務部門,理解用人需求,解決招聘難點,確保人才及時到崗。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 五年以上招聘相關經驗,其中至少2年招聘團隊管理或獨立負責全盤招聘的經驗。
3. 有互聯網/科技/金融等行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先,熟悉目標行業(yè)人才分布及競爭情況。
4. 優(yōu)秀的**溝通協(xié)調能力**,能高效對接業(yè)務部門與候選人。結果導向,具備**強抗壓能力**,能適應快節(jié)奏招聘需求。