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更新于 2025-07-11 00:04:01
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舉報

招聘培訓主管

6000-8000元
  • 鄭州二七區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新員工培訓管理層培訓企業(yè)文化培訓企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)汽車研發(fā)/制造
雙休 、 早九晚六、 六險一金、業(yè)務(wù)穩(wěn)定，工資準時發(fā)放。
該崗位主要負責：招聘、培訓和企業(yè)文化宣導
任職要求:
1、25-35歲之間，人力資源、企業(yè)管理或教育相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷，1年企業(yè)培訓相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、可獨立開展招聘工作，有一定的選人、識人技能，
3、熟悉培訓體系建設(shè)，擅長培訓?？瑟毩㈤_發(fā)培訓課件，熟練掌握培訓需求調(diào)查、效果評估方法；
4、具有較強的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力、語言組織和演講能力；
5、良好的組織協(xié)調(diào)能力，團隊意識，感染力和親和力。
崗位職責：
1、維護各招聘渠道和開拓優(yōu)質(zhì)招聘渠道，組織執(zhí)行人員招聘、甄選面試、入職等工作；
2、收集用人需求，分配招聘任務(wù)，保證招聘任務(wù)順利完成；
3、分析、總結(jié)與統(tǒng)計各項招聘數(shù)據(jù)，并能及時反饋，梳理并完善招聘流程；
4、協(xié)助建立企業(yè)人才儲備庫，及時保障和響應(yīng)公司人才需求。
培訓和文化板塊：
1、建立并完善公司培訓體系的搭建，負責制定完善培訓制度及相關(guān)細則；
2、指導各部門培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；
3、負責內(nèi)部培訓師隊伍的建立、管理；
4、建立培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及目的設(shè)計培訓效果評估方式；
5、協(xié)助文化體系的搭建，并負責文化的宣導；
6、負責文化體系的落地實施，并及時收集整理文化相關(guān)資料的管理和維護。

工作地點

鄭州二七區(qū)升龍城8號院B座508

職位發(fā)布者

王女士/HR

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