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更新于 7月1日

HRD

2.5-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電子/半導體/集成電路
崗位職責:1、?負責根據(jù)集團的發(fā)展戰(zhàn)略,配合總經理構建并指定公司人力資源規(guī)劃、組織架構及定崗定編工作,保證人力資源的合理配置; 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,擬定薪資福利管理制度及薪資激勵體系,監(jiān)控人力資源成本; 3、制定平臺及各個項目、崗位的科學的績效管理標準體系,組織實施績效考核,并對績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 4、設計適合公司的培訓培養(yǎng)體系,通過組織和實施各類培訓,提高管理層管理水平; 5、招聘優(yōu)秀管理團隊,實施人才發(fā)展儲備計劃; 6、通過崗位發(fā)展通道為員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃設計,為公司提供、培養(yǎng)合適的人才; 7、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,形成團隊核心凝聚力與創(chuàng)造力,提高團隊工作士氣構建和諧員工關系,及時處理公司管理過程中的各項人力資源問題; 8、督辦公司重大工作事項的執(zhí)行與落實; 9、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:1、大學本科及以上學歷,企業(yè)管理、人力資源、行政管理等相關專業(yè),8年以上相關工作經驗; 2、熟悉電子半導體行業(yè),對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經驗; 3、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 6、具有解決復雜問題的能力;很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 7、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

工作地點

深圳南山區(qū)金蝶云大廈51樓

職位發(fā)布者

崔詩柳/人事經理

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