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任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口、熟悉有關(guān)養(yǎng)老行業(yè)的政策法規(guī)或有養(yǎng)老管理、餐飲管理、健康管理及社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)；
2.有評(píng)定3A、4A等級(jí)經(jīng)驗(yàn)，3年以上養(yǎng)老院管理經(jīng)驗(yàn)
3.具有較強(qiáng)的責(zé)任心，能吃苦耐勞，有一定的抗壓能力、溝通能力以及組織活動(dòng)能力；
4.熱愛養(yǎng)老事業(yè)，工作細(xì)心，對(duì)細(xì)節(jié)有較強(qiáng)的把控能力；
5. 具備團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場(chǎng)營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)管理能力，為人忠誠，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
6.會(huì)開車
崗位職責(zé)：

1.制定機(jī)構(gòu)發(fā)展方向、年度工作、營(yíng)銷計(jì)劃以及各項(xiàng)適用制度、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；
2.依照國(guó)家和政府的有關(guān)法律與政策，負(fù)責(zé)養(yǎng)老院日常運(yùn)營(yíng)，包括預(yù)算執(zhí)行，成本控制，運(yùn)營(yíng)管理，質(zhì)量管理，服務(wù)需求解決等，負(fù)責(zé)治安，消防，食品等安全；
3.嚴(yán)格執(zhí)行并不斷完善運(yùn)營(yíng)管理流程，質(zhì)量控制制度和措施，負(fù)責(zé)院內(nèi)日常維護(hù)維修以保證硬件質(zhì)量和老人體驗(yàn)；
4.避免各類重大事故發(fā)生，協(xié)調(diào)各方矛盾和關(guān)系，及時(shí)解決重大問題、中心突發(fā)性事件和各類公關(guān)危機(jī)；
5.負(fù)責(zé)院內(nèi)人事工作的指導(dǎo)監(jiān)督，完成人員招聘，培訓(xùn)和考核，執(zhí)行和實(shí)施薪酬及獎(jiǎng)懲制度，通過和各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的有效溝通，使各業(yè)務(wù)部門高質(zhì)高效完成本部門的相關(guān)工作；
6.定期召開員工會(huì)議，組織各項(xiàng)培訓(xùn)，定期匯報(bào)工作及財(cái)務(wù)報(bào)表等；
7.負(fù)責(zé)院內(nèi)財(cái)務(wù)管理，包括合理的財(cái)產(chǎn)使用管理，資產(chǎn)保值，應(yīng)收賬款的及時(shí)追繳，各種證照和相關(guān)密碼的保管；
8.定期參加醫(yī)護(hù)工作，檢查醫(yī)護(hù)服務(wù)質(zhì)量，了解老人需求，及時(shí)向老人家屬反饋老人信息，聽取意見，切實(shí)采取有效措施，以利于服務(wù)的改善；
9.與政府部門及有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系及有效溝通，接待社會(huì)各界來訪、參觀、咨詢；
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。