職位描述
銷售崗位招聘人力資源服務
JD
工作內容：
1、根據招聘需求，與用人部門進行有效溝通，實施人才篩選及面試工作，分析并總結面試
過程及結果
2、了解和掌握人才行業(yè)訊息，形成崗位分析報告，并及時建文、維護人才的儲備方案，保
證人才提供及時性
3、負責公司內部調動的管理，開展入職、離職、轉正、調動晉升等所有手續(xù)的辦理
任職要求：
1、本科以上學歷，人力相關專業(yè)優(yōu)先
2、有批量招聘門店店員相關經驗優(yōu)先
3、能熟練使用 Word、Excel、PPT、Visio 等辦公軟件
學歷要求：有學信網可查大專以上學歷
年齡： 31 歲以下，最好控制在 28 歲以內
經驗要求：
社招崗位專員-大專候選人需一年以上人力經驗，本科學歷可以放寬到半年；
校招崗位專員-統本以上，學歷較好的應屆生也可以考慮
軟性要求：有沖勁，執(zhí)行力強，適應快節(jié)奏高強度的招聘節(jié)奏
4.5k 底薪+2.5k 績效
入職繳納五險一金， 5 天年假，中午包午餐，加班也有加班餐
工作地點
保定清苑區(qū)朝陽南大街1
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職位發(fā)布者
張清彬/人事經理
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