工作職責:
1.組織開展各項招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、甄選應聘人員、進行面試及辦理錄用流程手續(xù);
2.定期進行招聘結果數據分析,并提出合理規(guī)劃建議;
3.負責統籌對應業(yè)務的關鍵崗位招聘工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,2年以上招聘工作經驗,獵頭公司經驗優(yōu)先;
2、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)人事管理各方面的政策法規(guī);
3、有執(zhí)行力,有較強的溝通協調能力和團隊精神;
4、熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件。
薪資結構:
薪酬為固定薪資+提成薪酬。