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更新于 4月24日

人力資源經(jīng)理

1.1-1.5萬·16薪
  • 蘇州昆山市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

HRBP
1、全面負責所屬區(qū)域的人力資源工作,包括招聘、員工關(guān)系、薪酬、績效、人事制度、組織發(fā)展等人力資源工作; 2、負責每月每周定期盤點項目的骨干人員缺編率和離職率,并出具指導(dǎo)性意見與建議,為業(yè)務(wù)部門提供專業(yè)支持和協(xié)調(diào); 3、保持與業(yè)務(wù)管理層、各層級員工的交流與互動,豐富溝通渠道,確保內(nèi)部信息傳遞的通暢; 4、負責到項目一線,了解一線員工動態(tài),必要時做部分人員訪談,為項目團隊管理提供專業(yè)支持和協(xié)調(diào); 5、負責新項目入場人員組織架構(gòu)搭建,預(yù)算審核; 6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。 職位要求: 1、人力資源管理或應(yīng)用心理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、1年以上人力資源專業(yè)全盤工作經(jīng)驗,有人才發(fā)展、干部管理相關(guān)工作經(jīng)驗,扎實的專業(yè)功底,具備職業(yè)敏感性,可以洞察發(fā)掘組織中人力資源管理問題并能提出有效的解決方案并快速落地執(zhí)行; 3、hrbp工作背景,能融入業(yè)務(wù)開展工作,幫助業(yè)務(wù)發(fā)現(xiàn)和解決問題; 4、優(yōu)秀的個人綜合素質(zhì),有較強的事業(yè)心與成就動機; 5、人際理解力、溝通協(xié)調(diào)和主動推動能力強,善于整合資源驅(qū)動目標達成,出色的多任務(wù)、多角色平衡能力

工作地點

蘇州昆山市萬科魅力花園1

職位發(fā)布者

王慧/人事經(jīng)理

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