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【崗位職責(zé)】
1.設(shè)計(jì)和實(shí)施全面的人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工技能和知識符合公司標(biāo)準(zhǔn)；
2.監(jiān)督培訓(xùn)過程，評估培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)質(zhì)量；
3.與團(tuán)隊(duì)合作，開發(fā)適合不同層級員工的培訓(xùn)內(nèi)容；
4.管理培訓(xùn)資源，確保培訓(xùn)材料和工具的有效使用；
5.與業(yè)務(wù)部門溝通，了解培訓(xùn)需求，定制個(gè)性化培訓(xùn)方案。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷，男女不限；
2、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)成員和業(yè)務(wù)部門溝通；
3.擁有良好的組織和管理能力，能夠有效地管理培訓(xùn)項(xiàng)目和資源；
4.擁有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識，能夠不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法和內(nèi)容；
5.具備良好的評估和反饋能力，能夠準(zhǔn)確評估培訓(xùn)效果；
6.對人力資源培訓(xùn)領(lǐng)域有深刻理解，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)合適的培訓(xùn)方案。