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更新于 8月26日

質(zhì)量經(jīng)理

1.5-2.1萬
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

全面質(zhì)量管理體系
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制訂質(zhì)量管理中心戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂公司質(zhì)量方針/質(zhì)量目標。
2、負責公司體系ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001/QC080000/ISO50001/ISO/IEC17025 CNAS實驗室認可體系各體系的維護、審核和體系融合優(yōu)化。
3、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略需求規(guī)劃,建立及導入其它管理體系。
4、負責公司管理評審規(guī)劃及組織管理評審,管理評審報告輸出。
5、負責規(guī)劃及組織落實公司體系外審,內(nèi)審,產(chǎn)品審核,過程審核。
6、負責質(zhì)量體系監(jiān)控方案制訂及落實各事業(yè)部質(zhì)量體系運行合規(guī)性監(jiān)控。
7、主導部門重大質(zhì)量事故調(diào)查及原因分析,責任界定及處罰提報,整改措施方案審批及
整改效果監(jiān)控。
8、負責主導部門品質(zhì)活動規(guī)劃及組織落實,推動公司品質(zhì)持續(xù)改進。
9、負責事業(yè)部環(huán)境、安全、職業(yè)健康、能源及社會責任的監(jiān)督、管理、審核與相關方交流。
10、負責質(zhì)量部門工作規(guī)劃及落實推動,團隊成員日常工作監(jiān)督、管理。
11、負責質(zhì)量部門組織架構及人力規(guī)劃,人員績效考核方案制訂及優(yōu)化,人員績效
考核批準。
12、負責質(zhì)量部門團隊建設,培訓計劃制訂及推動落實,質(zhì)量中心人才梯隊建設。
13、上級領導交辦其它事項。

工作地點

溫州龍灣區(qū)福達合金材料股份有限公司(總部)

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職位發(fā)布者

吳冬冬/人事經(jīng)理

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浙江福達合金材料科技有限公司,是主板上市企業(yè)福達合金(股票代碼: 603045)的全資子公司,公司主體創(chuàng)辦于1994年3月,是一家基于全球電接觸系統(tǒng)整體解決方案的提供商,現(xiàn)已形成電接觸、貴金屬循環(huán)利用、柔性智能裝備等多產(chǎn)業(yè)格局。福達合金科研實力與規(guī)模一路領先,服務全球,是國內(nèi)鐵路信號繼電器用觸點材料獨家供應企業(yè),是新材料領域內(nèi)首家高新技術企業(yè)。是全球頂尖電子、電氣、電力、電器、軌交、汽車、軍工等行業(yè)的供應商與戰(zhàn)略合作伙伴。福達產(chǎn)品銷往全球32個國家、地區(qū),主要客戶有歐洲的ABB、西門子、施耐德,日本的富士、三菱、歐姆龍、松下,美國的GE、ASCO,國內(nèi)的正泰、宏發(fā)等世界知名電氣企業(yè),產(chǎn)品得到了客戶和業(yè)內(nèi)一致好評。公司先后榮獲國家企業(yè)技術中心、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、國家級博士后工作站、浙江省重點企業(yè)研究院等稱號,企業(yè)綜合實力在專業(yè)細分領域穩(wěn)居世界前三。未來,公司將新拓展新能源材料、貴金屬功能材料等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),力爭通過構建“一主兩翼一拓展”產(chǎn)業(yè)模式,成為國際高端技術制造企業(yè)。
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