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工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)用戶端策略，基于用戶生命周期，圍繞交易鏈路，提高用戶活躍率，實(shí)現(xiàn)用戶課消和續(xù)費(fèi); 2.通過用戶畫像，制定前端用戶轉(zhuǎn)化和留存策略，推進(jìn)產(chǎn)品化能力建設(shè)，提高用戶體驗(yàn); 3.日常數(shù)據(jù)獲取分析，能以數(shù)據(jù)視角優(yōu)化策略，能通過數(shù)據(jù)找到問題和機(jī)會; 4.負(fù)責(zé)增長活動運(yùn)營工作推進(jìn)(非對外投放，聚焦內(nèi)部轉(zhuǎn)化)，包括制定運(yùn)營活動方案，落地活動制作，對活動效果負(fù)責(zé): 5.運(yùn)營學(xué)員community,提升用戶好感和粘性;通過訪談、調(diào)研，不斷獲取用戶反饋，迭代產(chǎn)品體驗(yàn) 崗位要求: 1.統(tǒng)招本科，優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷，有C端用戶增長3年以上經(jīng)驗(yàn); 2.自驅(qū)力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。有互聯(lián)網(wǎng)用戶增長、渠道拓展、流量運(yùn)營等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.優(yōu)秀的運(yùn)營全局觀、目標(biāo)管理意識、策略規(guī)劃制定能力，并能夠在復(fù)雜環(huán)境下靈活調(diào)整策略，推進(jìn)目標(biāo)的順利達(dá)成: 4.有數(shù)據(jù)化和結(jié)構(gòu)化思維，能夠識別業(yè)務(wù)機(jī)會和問題并推動落實(shí)。