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任職條件
1、具有大專以上學歷
2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，并其中1年以上是店長經(jīng)驗者
3、有系統(tǒng)管理的思維，開闊視野和學習能力
4、具備良好的組織及領導能力，有抗壓能力和經(jīng)營意識
崗位職責：
1、帶領門店團隊，達成公司的各項運營目標；
2、負責門店團隊建設、人才培訓、企業(yè)文化落地；
3、負責門店的各項安全管理工作，提高員工滿意度；
4、善于運用公司各部門資源，以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求；
5、對于餐廳的利潤管理機會點有準確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績；
薪資待遇：
1、薪資：綜合薪資10000-12000；
2、福利：店內有免費員工餐，每月滿足條件發(fā)放門店價值119的福利券一張，節(jié)假日福利等；
3、獎金：績效獎金、營業(yè)額達成獎金等；
成長計劃：
1、培訓安排：公司有完善的培訓體系：新員工入職會制定學習計劃，所有學習內容全部標準流程化，線上APP與線下專人一對一帶訓，幫助新員工快速成長，公司每月定期開展專業(yè)培訓，關注員工個人發(fā)展；
2、晉升渠道：目前公司處于快速發(fā)展期，每年都有開店計劃，為員工提供快速晉升渠道，每3個月可以申請晉升調薪一次
晉升崗位為：店長→大店長→見習督導→督導→更高職位。