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主要職責
①設計方向與企劃
●研究時尚潮流趨勢，分析市場動態(tài)，結合品牌定位，制定年/季度服裝設計策略與主題方向。
●定期向上級匯報設計規(guī)劃，確保設計方向與品牌整體發(fā)展目標一致。
②系列設計與開發(fā)
●主導服裝系列的概念構思、草圖繪制及設計深化，確保設計方案的完整性與創(chuàng)新性。
●合理規(guī)劃面料、輔料，把控色彩搭配與版型設計，保證產品質量與風格的高度統(tǒng)一。
●跟進樣衣制作過程，及時調整版型與工藝細節(jié)，確保產品符合設計預期。
③團隊管理與指導
●培訓并管理設計團隊，制定團隊工作計劃與目標，定期進行績效評估與反饋。
●指導設計師提升設計技能與創(chuàng)意能力，營造積極創(chuàng)新的團隊氛圍。
●協(xié)調設計團隊與其他部門(如計劃、生產、銷售等)的溝通與協(xié)作，確保設計方案順利落地。
④成本控制與預算管理
●參與制定設計預算，合理分配資源，確保設計項目在預算范圍內完成。
●監(jiān)控設計成本，優(yōu)化設計流程，關注產品成本，確保產品風格、品質與成本合理落地。
⑤品牌形象維護與提升
●確保設計作品都能體現品牌核心價值與獨特風格，維護品牌形象的一致性。
●參與品牌推廣活動，如時裝秀、新品發(fā)布會等，提供專業(yè)設計支持，提升品牌影響力。