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1、協(xié)助總經(jīng)理進行企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源戰(zhàn)略計劃，組建公司團隊; 2、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時可單獨召集業(yè)務(wù)溝通會議或工作會議； 3、根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)品或項目的開發(fā)進度，關(guān)注政府有關(guān)部門的利好政策，收集整理國家各項科技項目申報、榮譽資質(zhì)申報、資金支持計劃的政策信息，及時提出項目申報的建議； 4、協(xié)調(diào)并整合公司資源，參與項目的可行性報告的編寫、立項、申報、審批、驗收等各環(huán)節(jié)工作，并負(fù)責(zé)申報項目的報送及跟蹤； 5、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 6、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達成情況，提供分析意見及改進建議； 在公司經(jīng)營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 7、在總經(jīng)理授權(quán)內(nèi)，負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護、完善、開展并組織公司日常工作的績效考核。 8、輔助總經(jīng)理對總經(jīng)理的工作提出建設(shè)性的意見，負(fù)責(zé)任務(wù)下達、客戶談判、合同談判及簽訂等。