崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)人事行政全盤業(yè)務(wù),主要側(cè)重招聘、培訓(xùn)、績效三個模塊;
2、協(xié)助品質(zhì)部門搭建、維護(hù)ISO、ICTI、GSV、BSCI體系;
3、根據(jù)輕重緩急的情況,快速、高效的發(fā)布、篩選、面試、聘用合適人選;
4、完善培訓(xùn)方案,及時增加培訓(xùn)知識點(diǎn),組織業(yè)余時間的專業(yè)知識、品質(zhì)異常案例分析的培訓(xùn)會議;
5、完善績效考核方案,根據(jù)考核執(zhí)行反饋及時調(diào)整考核項(xiàng)目及指標(biāo);
6、完善企業(yè)各項(xiàng)管理制度,根據(jù)運(yùn)營現(xiàn)狀及時調(diào)整各部門工作流程、實(shí)現(xiàn)高效的運(yùn)營模式;
7、以身作則,營造主動的、積極的、友好的辦公氛圍;
8、合理規(guī)劃人事部門人員的工作職責(zé)、計劃、目標(biāo),適時給予部門人員工作引導(dǎo)或者幫助,建立高效的人力資源部門。
9、組織企業(yè)團(tuán)建、年會、員工生日月等活動,提高員工的企業(yè)認(rèn)可度,提升員工的企業(yè)歸屬感。
任職要求:
1、大專學(xué)歷以上,實(shí)體制造行業(yè)800人以上規(guī)模,人力資源主管、經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn),有獨(dú)立面試人員的經(jīng)驗(yàn)與技能;
2、具有制造業(yè)管理體系的搭建與維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、具有資材部,工程部,產(chǎn)品工藝部、生產(chǎn)部相關(guān)崗位的招聘經(jīng)驗(yàn),能夠快速理解不同崗位的用人標(biāo)準(zhǔn),精準(zhǔn)搜索相關(guān)人才;
4、善于總結(jié)招聘要素,節(jié)省招聘平臺溝通時間,快速篩選合適人才,邀約面試、完成初試;
5、善于挖掘面試人員的專業(yè)技能、項(xiàng)目經(jīng)歷、潛在能力,快速與面試者建立良好的溝通氛圍;
6、對于工作有自己的認(rèn)知與立場,不隨波追流,不盲目自信。
單休工作制(8:00-17:30)
工作地址:江西鷹潭貴溪