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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開(kāi)展公司人力工作；
2、協(xié)助完善公司人力資源和行政管理體系，完善優(yōu)化各項(xiàng)制度，并有效推動(dòng)實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)招聘工作，制定招聘計(jì)劃，出色完成招聘任務(wù)，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向；
4、協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系的建立，制定培訓(xùn)方案，并跟進(jìn)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理，協(xié)助建立和完善各部門績(jī)效指標(biāo)，有效實(shí)施考核，確保公司整體績(jī)效的提升；
6、負(fù)責(zé)處理公司員工關(guān)系；
7、 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、2年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉招聘流程，具有良好的面試技巧，優(yōu)秀的資源挖掘能力與資源協(xié)調(diào)能力；
3.、形象良好，親和力強(qiáng)，具備良好的溝通能力和人際關(guān)系處理能力；
4.、具有獨(dú)立思考及解決問(wèn)題的能力，較強(qiáng)的工作推進(jìn)能力和執(zhí)行力；