一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的執(zhí)行,包括需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)實(shí)施和效果評(píng)估,幫助員工提升技能,支持業(yè)務(wù)發(fā)展。
2、與各部門溝通,了解培訓(xùn)需求,設(shè)計(jì)解決方案。
3、制作標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)課件,定期更新內(nèi)容,增加實(shí)用案例。
4、組織培訓(xùn)活動(dòng),確?,F(xiàn)場(chǎng)順利進(jìn)行,及時(shí)解決突發(fā)問(wèn)題。
5、跟蹤培訓(xùn)效果,收集反饋,持續(xù)改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容。
6、整理培訓(xùn)記錄,建立完整的培訓(xùn)檔案。
二、任職要求
1、本科以上學(xué)歷,人力資源和行政相關(guān)工作1-2年經(jīng)驗(yàn)。
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)
3、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求,但需學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
4、善于溝通,能協(xié)調(diào)各部門需求。
5、 能應(yīng)對(duì)壓力和沖突。
6、責(zé)任心強(qiáng),工作穩(wěn)定可靠。
三、加分項(xiàng)
- 有主持或演講經(jīng)驗(yàn)。
- 熟悉培訓(xùn)工具(如在線學(xué)習(xí)平臺(tái))。