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1、負責公司培訓工作的執(zhí)行，包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓實施和效果評估，幫助員工提升技能，支持業(yè)務發(fā)展。 2、與各部門溝通，了解培訓需求，設計解決方案。 3、制作標準化培訓課件，定期更新內(nèi)容，增加實用案例。 4、組織培訓活動，確?，F(xiàn)場順利進行，及時解決突發(fā)問題。 5、跟蹤培訓效果，收集反饋，持續(xù)改進培訓內(nèi)容。 6、整理培訓記錄，建立完整的培訓檔案。 二、任職要求 1、本科以上學歷，人力資源和行政相關(guān)工作1-2年經(jīng)驗。 2、普通話標準 3、無工作經(jīng)驗要求，但需學習能力強。 4、善于溝通，能協(xié)調(diào)各部門需求。 5、 能應對壓力和沖突。 6、責任心強，工作穩(wěn)定可靠。 三、加分項 - 有主持或演講經(jīng)驗。 - 熟悉培訓工具（如在線學習平臺）。