一、崗位職責:
1、負責公司培訓工作的執(zhí)行,包括需求調(diào)研、課程開發(fā)、培訓實施和效果評估,幫助員工提升技能,支持業(yè)務發(fā)展。
2、與各部門溝通,了解培訓需求,設計解決方案。
3、制作標準化培訓課件,定期更新內(nèi)容,增加實用案例。
4、組織培訓活動,確?,F(xiàn)場順利進行,及時解決突發(fā)問題。
5、跟蹤培訓效果,收集反饋,持續(xù)改進培訓內(nèi)容。
6、整理培訓記錄,建立完整的培訓檔案。
二、任職要求
1、本科以上學歷,人力資源和行政相關(guān)工作1-2年經(jīng)驗。
2、普通話標準
3、無工作經(jīng)驗要求,但需學習能力強。
4、善于溝通,能協(xié)調(diào)各部門需求。
5、 能應對壓力和沖突。
6、責任心強,工作穩(wěn)定可靠。
三、加分項
- 有主持或演講經(jīng)驗。
- 熟悉培訓工具(如在線學習平臺)。