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人力資源、行政管理、企業(yè)管理、中文或相關專業(yè)本科以上學歷。
培訓經(jīng)歷:
受過管理學、管理技能開發(fā)、公共關系、財務管理、文書寫作、檔案管理方面的培訓。
受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、現(xiàn)代人力資源管理技術、勞動法規(guī)等方面的培訓。
經(jīng)驗
具備國企中層以上管理經(jīng)驗；
具備人力資源行業(yè)市場拓展、管理經(jīng)驗；
技能技巧:
對行政體系、人力資源管理模式有系統(tǒng)了解和實踐積累，具備扎實的理論基礎及豐富的行政管理經(jīng)驗，能指導各職能模塊工作；
知識結構全面，綜合素質較高，對人及組織變化敏感，具有極強的溝通、協(xié)調和推進能力；
◆ 高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情；
◆ 優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，具備解決突發(fā)事件的能力；
◆ 極強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；極強的法律邏輯思維能力；分析、處理、應變及解決法律問題的能力突出；
態(tài) 度:
◆ 具有戰(zhàn)略、策略化思維，判斷決策能力和獨立工作能力強；
◆ 具有良好的團隊協(xié)作精神，開拓精神和團隊精神，有能力建立、整合工作團隊；
◆ 具有解決復雜問題的能力，很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
◆ 具有極強的激勵、組織、人際溝通、協(xié)調、團隊領導能力；
◆ 為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，人際交往和社會活動能力出色；
◆ 責任心、事業(yè)心、條理性強，洞察力敏銳，工作高度嚴謹，細致認真，踏實敬業(yè)。