崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司組織戰(zhàn)略及人才戰(zhàn)略,協(xié)同落地組織發(fā)展及人才發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃。
2. 提升組織效能,深入調(diào)研人才成長階段遇到的問題,提供相應(yīng)的工具、方法,實施診斷并協(xié)同各層級人員發(fā)現(xiàn)和解決問題。
3. 優(yōu)化人才發(fā)展體系,打造核心人才供應(yīng)鏈,設(shè)計關(guān)鍵崗位人才和經(jīng)理人體系的運營、培養(yǎng)和發(fā)展項目,推動文化落地。
4. 建綱建制,負(fù)責(zé)部分體系搭建與完善;
5. 完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗;
2. 有集團(tuán)性成熟企業(yè)的COE&SSC從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,有人力資源專業(yè)沉淀1-2個模塊,具備方案設(shè)計能力、項目發(fā)起與落地能力;
3.熟練使用Office軟件;出色的PPT制作能力。
4. 溝通能力好,目標(biāo)導(dǎo)向。優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力及自我驅(qū)動力,熱愛挑戰(zhàn),擁抱變化。
5.大同、北京2地辦公;