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崗位職責(zé)：
1、銷售管理：制定并執(zhí)行區(qū)域門店銷售計(jì)劃，分解至各門店及團(tuán)隊(duì)成員，確保業(yè)績達(dá)成與增長；
2、利潤管理：管控門店運(yùn)營成本，包括人力、租金、庫存、促銷等費(fèi)用，確保毛利率達(dá)標(biāo)；
3、人員管理：負(fù)責(zé)區(qū)域門店團(tuán)隊(duì)搭建，按區(qū)域計(jì)劃招聘、培訓(xùn)，確保團(tuán)隊(duì)具備專業(yè)能力和品牌服務(wù)意識；
4、財(cái)務(wù)管理：嚴(yán)格管控門店各項(xiàng)運(yùn)營費(fèi)用；
5、貨品管理：把控區(qū)域貨品管理，督促門店月度盤點(diǎn)；
6、運(yùn)營管理：定期巡查門店，監(jiān)督運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)的落地情況，協(xié)調(diào)解決門店日常運(yùn)營中的問題，保障門店正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
7、開拓管理：開發(fā)并維護(hù)區(qū)域內(nèi)潛在合作伙伴，建立長期合作關(guān)系，推動空白區(qū)域的渠道鋪貨與門店落地。
任職要求：
1、30-45歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3 年以上快消品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉門店運(yùn)營模式；
3、精通銷售策略制定，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績增長；
4、擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與激勵，能有效培養(yǎng)下屬，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；
5、熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件；
6、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和成本意識、結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)；
7、適應(yīng)不定期出差。