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職責(zé)及權(quán)限： （1）熟悉掌握并規(guī)范員工遵守工作公共標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范和本部門的各項(xiàng)規(guī)章制度； （2）協(xié)助主管做好班前例會的組織工作； （3）關(guān)于在例會中布置的工作和當(dāng)日要完成的日常工作，根據(jù)員工管理的區(qū)域劃分，領(lǐng)班要對本組員工進(jìn)行分工調(diào)配；根據(jù)《水上游樂部交接班制度》協(xié)助主管監(jiān)督本崗位本班交接班情況； （4）對每班例會當(dāng)中規(guī)定的任務(wù)和特別交代的注意事項(xiàng)要特別關(guān)注，保證工作順利正常進(jìn)行；在營業(yè)高峰期要主動與員工一起為游客服務(wù)和疏散工作，避免滑道平臺上游客擁擠，造成不良影響； （5）根據(jù)《資產(chǎn)管理制度》對水上游樂區(qū)的設(shè)施設(shè)備和救生用品定期定時的維護(hù)和保養(yǎng)，盡量延長使用壽命； （6）根據(jù)公司的《員工工作評估制度》協(xié)助主管做好對員工的工作評估工作； （7）協(xié)助主管制定員工輪值表，認(rèn)真完成主管交待的其他工作； 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)事宜。