一、工作職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部各業(yè)務(wù)模塊的整體運(yùn)作,實(shí)現(xiàn)景區(qū)運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
2、組織編制及策劃推進(jìn)景區(qū)年度運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、流程與計(jì)劃,適時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
3、建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,對(duì)部門(mén)的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
4、擬訂并持續(xù)優(yōu)化與景區(qū)運(yùn)作相關(guān)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
5、制定景區(qū)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成;
6、所屬各部門(mén)的年度工作計(jì)劃的制定與分工、落實(shí),將部門(mén)目標(biāo)與任務(wù)分解到各部門(mén)各崗位,并監(jiān)督執(zhí)行,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;
7、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),指導(dǎo)、管理、監(jiān)督、考核部門(mén)人員的業(yè)務(wù)工作;
8、制定并落實(shí)景區(qū)各項(xiàng)安全保障政策和措施,切實(shí)加強(qiáng)消防設(shè)施的檢查和維護(hù)。
二、任職要求
1、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟知國(guó)家及地區(qū)關(guān)于景區(qū)的法律法規(guī)和政策,熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì);
4、具有豐富的企業(yè)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)及管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)運(yùn)營(yíng)管理工作有深刻認(rèn)知;
5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力,能獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),開(kāi)拓市場(chǎng)及組織活動(dòng),有培訓(xùn)能力;
6、熟練使用WORD,EXCEL,PPT等辦公軟件。
三、福利待遇
1、彈性工作制,一經(jīng)錄用,待遇優(yōu)厚;
2、辦公環(huán)境優(yōu)越,機(jī)制完善,節(jié)日福利齊全,實(shí)行人性化管理;
3、每年不定期組織全體員工團(tuán)建旅游;
4、公司氣氛活躍和諧,不定期舉行員工活動(dòng);
5、公司提供食宿。
工作地點(diǎn):平頂山市魯山縣米奇動(dòng)物王國(guó)
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、工齡補(bǔ)助、節(jié)日福利、員工旅游、彈性工作