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2、在負責綜合部工作的統(tǒng)籌規(guī)劃的同時，直接處理尚未理清職能的其它方面的公司事務。
3、部門內員工工作的安排、監(jiān)督、指導、考核以及部門內員工培訓。
4、部門之間的溝通協調以及公司外部相對應工作的對接處理；
5、公司的規(guī)章制度、通知、決定及計劃等文件資料的組織編寫、審核及發(fā)布等。
6、公司重大人事行政工作的處理、復雜問題的解決。
7、處理好員工宿舍、食堂、車輛、安保等后勤保障性工作。
8、做好公司重大活動的組織和相應的接待工作。
9、與總部做好溝通對接，確保相應制度、政策在屬地公司落地執(zhí)行。