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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司定位、發(fā)展戰(zhàn)略與目標(biāo)，協(xié)助營(yíng)銷總監(jiān)擬定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)和推廣計(jì)劃。負(fù)責(zé)將任務(wù)合理分解，嚴(yán)格管控費(fèi)用，確保計(jì)劃有效施行并跟進(jìn)； 2、定期開(kāi)展競(jìng)品公司營(yíng)銷調(diào)研，深入進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和分析，及時(shí)精準(zhǔn)地洞察市場(chǎng)消費(fèi)偏好，為公司產(chǎn)品和營(yíng)銷策略提供優(yōu)化建議； 3、在公司戰(zhàn)略規(guī)劃指引下，有條不紊地拓展市場(chǎng)，逐步擴(kuò)大項(xiàng)目的品牌知名度和市場(chǎng)占有率； 4、按照項(xiàng)目需求，開(kāi)拓并跟進(jìn)線上線下重點(diǎn)大客戶合作渠道，制定合作政策，主導(dǎo)商務(wù)洽談，組織相關(guān)部門(mén)協(xié)作，達(dá)成重點(diǎn)渠道業(yè)績(jī)目標(biāo)； 5、定期提出富有創(chuàng)意的品牌活動(dòng)策劃方案，積極推動(dòng)方案落地實(shí)施，并及時(shí)評(píng)估活動(dòng)效果； 6、根據(jù)公司市場(chǎng)規(guī)劃，制定目標(biāo)并負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)考核，貫徹落實(shí)績(jī)效管理目標(biāo)； 7、定期對(duì)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)并進(jìn)行評(píng)價(jià)，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)發(fā)展進(jìn)步，著力培養(yǎng)營(yíng)銷人才； 8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、年齡在 40 歲以下，大專及以上學(xué)歷； 2、擁有 3 年以上文旅行業(yè)全面品牌營(yíng)銷管理及終端執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn)，在市場(chǎng)營(yíng)運(yùn)推廣、活動(dòng)策劃方面有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和見(jiàn)解； 3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維，擁有敏銳的市場(chǎng)洞察力和強(qiáng)烈的成就欲望，能夠迅速落地既定業(yè)務(wù)體系和實(shí)施方案，勇于接受工作挑戰(zhàn)； 4、具有出色的溝通表達(dá)、談判、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 5、具有品牌戰(zhàn)略意識(shí)，在年度營(yíng)銷目標(biāo)的制定和實(shí)現(xiàn)方面有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 薪資構(gòu)成: 固定薪資+績(jī)效/提成