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新云滕科技有限公司成立于2014年1月6日，注冊資金：5000萬。獲得國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，CMMI3認證，高新技術企業(yè)，國家科技型中小企業(yè)，云南省科技型中小企業(yè)，云南省股權交易中心科創(chuàng)板掛牌企業(yè)，已獲得近三十項知識產(chǎn)權（包含發(fā)明專利），多項商標，多項相關質量和環(huán)境認證，是國內(nèi)領先的數(shù)字化轉型服務商。公司成立至今形成了軟件、硬件雙技術中心，圍繞數(shù)字化轉型產(chǎn)品研發(fā)，堅持以自主研發(fā)產(chǎn)品為核心競爭力，打造一支具有前瞻性和國際視野的產(chǎn)品研發(fā)團隊，成員由物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、數(shù)字孿生、工業(yè)控制等領域的資深專家組成，服務國內(nèi)外100多家企業(yè)級客戶。經(jīng)過多年技術研究與項目積累，公司成功打造了以模型中臺為核心的產(chǎn)品體系，為各行業(yè)數(shù)字化轉型和智能體系建設提供了穩(wěn)固的支撐。為各行業(yè)數(shù)字化轉型和智慧體系建設項目提供了堅實的基礎。目前在國內(nèi)已成功交付驗收了超過150個項目，海外市場也同樣有成功案例。新云滕致力于將數(shù)字世界帶給客戶，打造數(shù)字孿生工作空間：構建數(shù)字模型中臺，聯(lián)接物理實體環(huán)境與數(shù)字虛體環(huán)境，成為數(shù)字化轉型的可持續(xù)載體；設計場景化應用體系，讓各領域業(yè)務更精細、更高效、更易于協(xié)同，讓運營智慧無所不及；運用物聯(lián)網(wǎng)技術重新定義實體環(huán)境，讓業(yè)務運行成本更低，讓未來擴展更靈活；提供數(shù)字化轉型咨詢服務，助力客戶開啟全新運營模式。財務數(shù)據(jù)方面公司近幾年每年營收以至少100%的速度增長，近三年公司銷售收入平均增長率達 102.15%（其中 2020年銷售收入7815.99萬元，2021年銷售收入14149.15萬元，2022年銷售收入為27745.83萬元），銷售收入實現(xiàn)跨越式增長；2022年公司利潤總額為 827.88萬元；2022年公司的資產(chǎn)合計為 17960.43萬元，當年資產(chǎn)負債率為67.11%。2023年1-5月銷售收入為24671.25萬元，較去年同期銷售收入增速達到883.59%。預計2023年底稅收達到800萬，新增固定資產(chǎn)投資400萬，新增項目20個，員工人數(shù)增加至200人，銷售收入將達到 50000.00萬元，實現(xiàn)連續(xù)四年銷售收入翻倍增長。在未來，公司將繼續(xù)堅持服務企業(yè)數(shù)字化轉型的業(yè)務路線，在已經(jīng)開展的“模型中臺”“數(shù)字運行體系”與“新工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)”三條產(chǎn)品線上繼續(xù)深耕。其中，在“模型中臺”產(chǎn)品線中，將持續(xù)建設“行業(yè)模板庫”，進一步積累各行業(yè)的數(shù)字模型模板與數(shù)字業(yè)務經(jīng)驗，有效支撐后續(xù)各類數(shù)字化轉型項目，提升轉型效率與質量；在“數(shù)字運行體系”產(chǎn)品線中，將持續(xù)打造以運行資源數(shù)字模型為核心的場景化數(shù)字系統(tǒng)，助力客戶更輕松的聯(lián)接到數(shù)字空間，將現(xiàn)有各領域業(yè)務快速、有序的切換為數(shù)字運行管理模式；在“新工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品線中，將加大力度投入各類智能傳感器的產(chǎn)品研發(fā)，以“聯(lián)物賦能”的理念持續(xù)幫助客戶改造和優(yōu)化實體運行環(huán)境，同時積極推動物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品在農(nóng)業(yè)、交通、樓宇等各領域的落地實用，推動行業(yè)關鍵技術的更新?lián)Q代。我們希望全國最優(yōu)秀的人才能加入我們新云滕的大家庭，讓我們的在未來可以繼續(xù)騰飛！企業(yè)文化：有膽識，有信心，有激情核心價值觀：用人品立足，以合作共贏，憑能力成為核心骨干目標：成為云南民營科技型企業(yè)龍頭愿景：用科技助力民族復興公司或有兩輪面試以及試用期，轉正后即享有完整的薪資福利體系、六險一金，帶薪年假以及年終獎。昆明總部工作額外能享受的還有彈性上班打卡時間，公司100米范圍內(nèi)打卡，多次補卡機會，雙休以及午休時間，免費茶水零食和點心。公司預計2025年上市，成為云南第一家民營高科技上市公司，核心骨干員工將會納入員工持股平臺，讓核心員工享有企業(yè)成長所帶來的有型和無形收益。