中国僵尸片,亚洲欧美国产另类视频,亚洲精品无码人妻无码,亚洲有码转帖,亚洲欧美精品伊人久久,97精品依人久久久

更新于 今天

阿拉伯語

8000-10000元
  • 西安新城區(qū)
  • 民樂園
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責(zé):
1.區(qū)域化策略制定優(yōu)化:深度解讀沙特、阿聯(lián)酋、科威特等核心市場的監(jiān)管政策、伊斯蘭文化禁忌及輿情動態(tài),制定適配當(dāng)?shù)氐膬?nèi)容安全規(guī)則與審核標(biāo)準(zhǔn),定期更新風(fēng)險識別手冊(如齋月運營規(guī)范、清真內(nèi)容審核指引等);通過數(shù)據(jù)分析歸納風(fēng)險特征,推動策略產(chǎn)品化落地,提升自動化治理能力。?
2.小語種防控能力落地:依據(jù)平臺規(guī)則及中東地區(qū)法律法規(guī),推進阿拉伯語文字、圖像、音頻等 詞庫、模型、策略能力落地,精準(zhǔn)識別違法違規(guī)、宗教敏感、文化禁忌等風(fēng)險內(nèi)容,確保審核準(zhǔn)確率與效率達標(biāo);快速響應(yīng)用戶舉報,建立異常問題臺賬并跟蹤閉環(huán)。?
3.風(fēng)險監(jiān)測與應(yīng)急處置:建立中東地區(qū)輿情監(jiān)控機制,實時跟蹤宗教熱點、社會事件及競品安全動態(tài),提前預(yù)警潛在風(fēng)險;參與重大安全事件的應(yīng)急響應(yīng),制定專項解決方案,降低品牌聲譽損失。?
4.跨團隊協(xié)同推進:聯(lián)動產(chǎn)品、研發(fā)團隊輸出功能優(yōu)化建議,從源頭規(guī)避內(nèi)容安全風(fēng)險;配合法務(wù)、GR 團隊完成區(qū)域合規(guī)認證,確保業(yè)務(wù)符合當(dāng)?shù)乇O(jiān)管要求;為業(yè)務(wù)團隊提供阿拉伯語文化及安全規(guī)則培訓(xùn)。?
5.用戶體驗與生態(tài)維護:收集中東用戶對內(nèi)容安全的反饋建議,平衡合規(guī)治理與用戶體驗;整理區(qū)域化安全運營報告,輸出數(shù)據(jù)洞察與優(yōu)化方向,助力平臺生態(tài)健康發(fā)展。
崗位要求:
1.語言能力:國內(nèi)阿拉伯語專業(yè)專八或證明有相等以上的能力,有中東國家留學(xué)經(jīng)歷或中東國家人員優(yōu)先。如果是維、哈薩克、回族穆斯林可以降低語言要求(但必須熟練掌握阿拉伯語,至少專四或同等以上水平),中東GCC國家員工不要求語言。
2.專業(yè)能力:有至少1年中東市場運營經(jīng)驗、了解阿拉伯文化和禁忌。如校招無經(jīng)驗的同學(xué)則至少211本科以上+阿語專八+文化課前10%。(面試我會考阿拉伯政治、文化、歷史和古蘭經(jīng)要求。)
3.模型能力:非必須,如有是優(yōu)先招聘對象。

工作地點

西安新城區(qū)民生百貨(五路口店)

職位發(fā)布者

莫女士/招聘主管

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo幾何(西安)企業(yè)服務(wù)有限公司
幾何外包成立于2020年4月,注冊資本總額2億元。管理員工總數(shù)200余人,年度服務(wù)雇員總數(shù)23.3萬人,累計培訓(xùn)和安置就業(yè)人數(shù)超過100萬人業(yè)務(wù)覆蓋范圍:北京、上海、天津、重慶、廣東、江蘇、遼寧、吉林、浙江、陜西、河北、山東、河南、湖南、安徽等,并持續(xù)擴大中。主要榮譽包括:中國人力資源和社會保障理事會副理事長單位、多省/市十佳人力資源服務(wù)機構(gòu)、“重合同信用”企業(yè),多省/市人力資源百強企業(yè)。幾何外包是一家生態(tài)型人力資本服務(wù)集團,肩負升華人力資源服務(wù)價值的使命,正在努力為一百個細分領(lǐng)域提供專屬生態(tài)的精益人力資源外包服務(wù)。通過業(yè)內(nèi)強大的中臺支撐和賦能體系、遍布全國的分支機構(gòu),為客戶提供的人力資本外包交付體驗。幾何外包是基于企業(yè)頂層人力資本戰(zhàn)略的定制化外包方案供應(yīng)商。人力資本,指企業(yè)勞動人口中具有經(jīng)濟價值的知識、技術(shù)能力與健康等因素之和的存量和增量的投資收益問題;頂層戰(zhàn)略,是指根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營決策和長期規(guī)劃所對應(yīng)的人力資本籌劃;定制化,是指企業(yè)的需求側(cè)為出發(fā)點設(shè)計的一系列精益化解決和落地方案?;谄髽I(yè)人力資本科學(xué)管理的基本邏輯,將企業(yè)非核心的人力資本服務(wù)流程、非核心崗位的常規(guī)管理、非核心業(yè)務(wù)的交付管理剝離。通過幾何外包的專業(yè)服務(wù),協(xié)助企業(yè)HR專注于核心崗位的交付管理;通過幾何外包的精益外包、崗位外包、零工外包、員工測評、員工背調(diào)、商保服務(wù)、靈活用工平臺、殘疾人就業(yè)托管等產(chǎn)品組合的定制化服務(wù),讓企業(yè)成本降低、風(fēng)險降低、靈活性增加、利潤增加、企業(yè)競爭力增加!
公司主頁