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更新于 7月5日

【行政】院辦公室主任、副主任

7000-10000元
  • 德陽羅江區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招2人

職位描述

行政管理體系辦公室高職教育
工作職責:
1.負責學院辦公室日常各項事務的推進和常規(guī)工作。 2.組織協調職能部門共同做好綜合性工作,如文件、計劃、總結、報告、決議等。保證學院行政工作正常運行,推進執(zhí)行力建設。 3.負責學院外聯、來信來訪及活動接待工作。 4.負責行政收文的批轉、督辦和管理,處理好院內行政系統發(fā)文的草擬和職能部門代擬文的審核、印發(fā)、存檔等工作。 5.協調和組織行政部門制訂和修改學院規(guī)章制度。 6.協助院務委員會做好學院的全面行政范疇內的工作。 7.全面負責學院辦公室管理工作。
★基本要求: 【政治面貌】中共黨員(含中共預備黨員) 【學歷】碩士研究生及以上,特別優(yōu)秀者可放寬條件 【專業(yè)】教育學、漢語言文學、法律、管理類等相關專業(yè) 【職稱】中級職稱及以上 【年齡】45周歲以下 【健康水平】身心健康,具有正常履行招聘崗位職責的身體條件
★其他要求: 1.政治素質:具備較高的政治素質,能夠貫徹執(zhí)行黨的教育方針和政策,熱愛教育事業(yè),有強烈的事業(yè)心和責任感。 2.學術水平:具備較高的學術水平,對高等教育發(fā)展有深入了解和研究,能夠引領學校教育教學改革和學科建設。 3.管理能力:具備較強的管理能力,能夠制定科學合理的工作計劃和管理制度,并組織實施和監(jiān)督執(zhí)行。同時能夠協調各方面的資源,推動工作的順利開展。 4.組織協調能力:具備較強的組織協調能力和溝通能力,能夠有效地協調學校內部各部門之間的關系,同時能夠與校外相關單位和部門建立良好的合作關系。 5.創(chuàng)新思維:具備創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,能夠根據時代發(fā)展和社會需求,不斷探索工作的新思路和新方法,推動工作的創(chuàng)新發(fā)展。 6.心理素質:具備較好的心理素質,能夠應對工作中的各種復雜問題和突發(fā)事件,保持冷靜、理智的態(tài)度。同時能夠承受較大的工作壓力,保持良好的工作狀態(tài)。 7.團隊意識:具備較強的團隊意識,能夠團結帶領工作團隊共同完成工作任務,發(fā)揮團隊的最大效能。 8.認同民辦高等教育事業(yè),熱愛高校教師發(fā)展工作,具有強烈的事業(yè)心和高度責任感。有非常強的執(zhí)行能力,能接受高強度工作。 9.善于溝通協調,有較強的文字表達和語言溝通能力、執(zhí)行力以及較強的團隊意識和合作精神。有服務意識、良好的溝通能力和團隊合作精神。有較強的處理突發(fā)事件能力,抗壓能力。 10.具有較為深厚的文學功底,擅長公文寫作,善于溝通協調。 11.熟悉高職教育政策,具有5年以上高職院校行政管理、教學管理、文秘工作等經驗者優(yōu)先。

工作地點

羅江區(qū)德陽農業(yè)科技職業(yè)學院

職位發(fā)布者

溫嬌嬌/人事經理

昨日活躍
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公司Logo德陽農業(yè)科技職業(yè)學院
德陽農業(yè)科技職業(yè)學院是經四川省人民政府批準、教育部備案的全日制普通高等職業(yè)院校,面向全國統一招生。學院以“立足四川,面向西南,輻射全國”為發(fā)展目標,扎根成都都市圈,匯聚大師名企、深化產教融合、推進科教融匯,全力建設一流職業(yè)院校。學院坐落于“成都都市圈”德陽羅江科教新區(qū),便捷的交通鏈接成德綿一體化“半小時經濟圈”。羅江科教新區(qū)有近7萬名在校大學生,這里青春氣息濃郁、朝氣蓬勃、文脈底蘊深厚,這里山水相依、空氣清醒、四季景美,這里有溫馨的人文關懷與和融、安寧的社會環(huán)境,是求學深造的理想之地。學院擁有高素質的專兼職教師隊伍,大力選聘優(yōu)秀專業(yè)名師和專業(yè)教授領銜學科專業(yè)建設,特聘國內外行業(yè)大師及企業(yè)實戰(zhàn)專家擔崗實踐教學導師,大量吸納海內外碩士、博士等高端人才擔任教學骨干,形成了“外引內培”雙輪驅動的師資建設機制,依托“高層次人才培養(yǎng)計劃”,著力建設兼具學術前沿性、產業(yè)實踐性與國際視野的優(yōu)質師資。學院探索創(chuàng)建“五大分類培養(yǎng)體系”,構建專本碩融通的深造路徑,搭建崗課賽證等平臺加持學生成長成才,多維度提升人才培養(yǎng)質量,致力培育上手快、留得住、干得好、后勁足,勇擔責任的技術技能型人才。2025年,學院升本率高達93.17%,畢業(yè)生就業(yè)率位居全省前五。未來,學院將繼續(xù)秉持“讓學生成才,讓家長認可,讓社會滿意”的辦學追求,砥礪前行,賦能職業(yè)教育高質量發(fā)展。
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