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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)牽頭薪酬、工資總額核算管理工作；
2、協(xié)助開展對下屬各公司人事工作的監(jiān)督管理；
3、負(fù)責(zé)牽頭落實國企改革三年行動計劃有關(guān)人事材料的審核工作；
4、負(fù)責(zé)牽頭全員績效的開展工作及監(jiān)督下屬公司的執(zhí)行情況；
5、負(fù)責(zé)牽頭審核有關(guān)人事條線報批報備事項；
6、協(xié)助開展關(guān)于任期制契約化工作的實施；
7、負(fù)責(zé)編制公司年度人事預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)公司本部的培訓(xùn)工作及下屬公司培訓(xùn)統(tǒng)籌安排工作；
9、負(fù)責(zé)組織月度人力資源分析會，協(xié)助下屬公司人事開展工作；
10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件：
1. 1988年1月1日以后出生（條件特別優(yōu)秀年齡可適當(dāng)放寬）；
2. 本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
3. 3年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗。
【薪資】：具體薪資面議